ŞİRKET YÖNETİMİ
şirketlerde ceo’nun yetenek yöneticisi rolü
ÖZGÜR SOY
Kumport Liman İşletmeleri CEO’su
Binlerce kişinin çalıştığı büyük şirketler onlarca
olmasına bağlıdır. Şirketlerin de hizmet, bilgi,
farklı fonksiyonun koordineli olarak çalıştığı dev
para üretirken en önemli girdileri sahip oldukları
ekosistemlerdir. Bulundukları sektöre göre ürün
insan kaynağının kalitesidir. Şirketin önemli
ve hizmetler üretip satarlar ama bunun yanında
fonksiyonlarının doğru beceride ve donanımda
terrabyte’larca bilgi, dosyalar dolusu doküman ve
insanlarla doldurulmasını sağlamak, şirketin
para üretir ve tüketirler.
tepesindeki yöneticinin en önemli görevleri
Bu şirketlerin en tepesinde bulunan CEO’lar
arasındadır.
bu farklı fonksiyonların koordinasyonundan
Bir şirketteki farklı fonksiyonları ve onlarda başarıyı
sorumludur. Satış ve operasyon, finans ve
getiren faktörleri düşünelim: Satış için mutlaka
satınalma gibi bölümlerin birbiriyle uyumlu
insanlarla kolay iletişim kuran, bir iş sohbetini
çalışması şirketlerin üretken verimli ve karlı olması
doğru şekilde yönlendirebilecek konuşma
için bir gerek şarttır. CEO’ların bu orkestra şefi rolü,
hakimiyetine sahip kişilere ihtiyaç duyarız.
strateji belirleyici rolüyle birlikte çok fazla tartışılır,
Operasyon birimlerinde süreç ve kalite odaklı, öz
ancak CEO ve diğer tepe yöneticilerinin bunlar
disiplini yüksek çalışanlar başarılı olacaktır. Finans
ka dar önemli ancak o denli gündeme gelmeyen bir
biriminde para akışınızı detaycı, rakamlara hakim
rolü daha vardır: Yetenek yöneticiliği.
insanlara teslim etmek istersiniz. Bunlar biraz
İNSAN KAYNAĞININ KALİTESİ
prototipleştirilmiş tanımlar da olsa, görev tiplerine
İyi bir orkestra şefi elbette konserde tüm seslerin
göre farklı becerilere ihtiyaç duyduğumuz kesindir.
uyumu ve zamanlamasının mükemmelliğinden
Her görevi doğru beceriye sahip kişilere teslim
sorumludur; enerjisini ekibe yansıtarak onlarca
etmek başarının ilk şartıdır.
sesin tek bir enstrümandan çıkarcasına ahenkle
ŞİRKET KÜLTÜRÜNÜN PARÇASI
akmasını sağlar. Ancak iyi bir orkestranın kalitesinin
1990’lardan beri şirketlerdeki önemi ve ağırlığı
asıl belirleyicisi, onun bir virtüözler topluluğu
artan insan kaynakları alanında, bu ihtiyacı
B İ R YETENEK
KA Ş İ F İ D İ R