Synergiekontakt 2017 Synergiekontakt April 2017 | Page 3

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Human Resources Abteilungen
sind moderne Dienstleister
Welche Infrastruktur auch immer genutzt werden soll, es stehen mehrere
Möglichkeiten offen.
H
uman Resources Abteilungen ver-
stehen sich im Unternehmen als
Dienstleister und bieten den Mitarbeite-
rInnen bestmögliche Informationen. Die
MitarbeiterInnen wählen bei der Erfas-
sung der Arbeitszeiten aus einer Vielfalt
von Möglichkeiten. Das Terminal an der
Wand, das Telefon, das Smartphone oder
der PC – alle Möglichkeiten werden ange-
boten und können von den MitarbeiterIn-
nen kombiniert werden.
Neben der Erfassung der Kommen- und
Gehen-Zeiten sind auch die manuelle
Nacherfassung von Zeiten sowie die
Eingabe von Abwesenheitsplanungen
samt optionalen Genehmigungsprozes-
sen Teil der angebotenen Lösung. Die
Informationsdarstellung von Zeitsalden,
Urlaubssalden, Monatszeitkonten und
Abwesenheitskalendern runden die ange-
botene Palette ab. MitarbeiterInnen und
Führungskräfte erhalten so alle benötigten
Informationen.
Neben den MitarbeiterInnen, die von der
einfachen Erfassung und der perfekt auf-
bereiteten Darstellung von Informationen
profitieren, profitieren auch die Unter-
nehmen durch qualifizierte Daten. Für
Unternehmen aus der digitalen Wirtschaft
oder aus dem Dienstleistungssektor, die
projekt-, beziehungsweise auftragsorien-
tiert arbeiten, etwa Softwarehersteller,
Marketing-, PR- und Internet-Agenturen,
Ingenieurbüros oder IT-Dienstleis