SURPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE TAREAS Y PROCESOS PARA EVALUAR LA PRODU SURPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE TAREAS Y PROCESOS PA | Page 6

FUNCIONES
1.Establecer objetivos de desempeño, que son las
actividades que un empleado debe realizar a cierto
plazo en
forma participativa para que cada uno serpa lo que
se espera de él.
2. Resolver cualquier conflicto o problema de
desempeño que se presente y motivar a los
empleados para que hagan mejor su trabajo.
3. Tener un contacto regular con el personal
mediante sesiones de supervisión para motivar y dar
retroalimentación, solucionar problemas y
proporcionar orientación, asistencia y apoyo.
4. Diseñar un sistema de supervisión que incluya un
plan de sesiones de supervisión con temas
específicos para supervisar durante cada sesión.
5. Preparar un calendario de supervisión que muestre
la fecha y la hora de cada sesión e supervisión y
señalar los temas a tratar. Este debe actualizarse
periódicamente.
6. Re alizar con
regularidad evaluaciones del desempeño para
revisar el trabajo anterior de un empelado y asegura
que se cumplan.