| summacoaching | Junio 2018 |

24

cuando se trata de aprender , estará brindando una de las mayores herramientas para la solución de problemas con eficacia .

Las empresas deben optar por un tipo de liderazgo acorde a sus necesidades y estructuras , no hay una fórmula diseñada para nadie , cada quien deberá estudiar

y analizar al interior , para desarrollar la mejor estrategia que promueva los resultados dentro de una organización feliz .

La mayoría de las personas no trabajan solo por un salario , en la actualidad son más los trabajadores que al igual buscan una motivación laboral y sentirse bien con lo que hacen , es por ello que la confianza y el bienestar tendrán que ser ingredientes básicos en la construcción de la estrategia de liderazgo .

La comunicación será parte del diseño . El líder debe contar con la capacidad de comunicar de forma asertiva para poder ser comprendido

. Demostrando su capacidad de poseer visión a corto , mediano y largo plazo con las mejores habilidades para la planificación .

El liderazgo no es un proceso que implica únicamente la capacidad de decidir , sino que incluye también la habilidad de desarrollar una estabilidad emocional .

El LIDERAZGO EMPRESARIAL no conoce de giros , es necesario que se encuentre presente en donde un grupo de personas trata de dar lo mejor de sí día a día . Ejemplos de líderes empresariales han sobresalido especialmente en el siglo XXI .

Steve Jobs , fundador de la gran empresa Apple , se destacó por ser un jefe exigente , duro , pero al mismo tiempo lograba impulsar un ambiente de trabajo colaborativo donde surgía la innovación tecnológica acercándose a la perfección .

Su estilo de liderazgo representaba una visión de

lo que quería proyectar en los productos de su empresa , dejando su identidad en cada desarrollo y diseño , haciendo que sus empleados fueran por más superándose en cada nuevo producto .

La campaña “ Think Different ” fue uno de los iconos más grandes de su liderazgo , no sólo se convirtió en la filosofía de Apple , sino que también representaba el lado humano olvidado de la tecnología . “ Espera lo mejor de tus colaboradores , espera lo mejor de ti mismo y siempre considera nuevas formas para que tu empresa : Piense diferente ”.

El liderazgo empresarial está cobrando fuerza y su exponente en el siglo XXI es el reflejo del avance y modernidad de nuestra sociedad .

Hoy en día estamos trabajando sobre una sociedad que cada día está más convencida de que debe

prepararse y mejorar sus condiciones de calidad de vida , a través de su trabajo . Eso hace que al mismo tiempo de querer alcanzar sus objetivos personales , también se prioricen los profesionales en ambientes de trabajo que motiven y permitan el desarrollo y crecimiento que tanto se busca para mejorar .

El liderazgo más reconocido será y seguirá siendo el que logre a la par el crecimiento de la organización y el de sus empleados . En donde se palpe el progreso colectivo , donde predomine un sentido de equidad , igualdad y reconocimiento desde la parte económica , hasta la emocional y competitiva .