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> ZONA CUÁNTICA
6. Aprovechar los elementos energéticos
predominantes en mi organización; todos
tenemos un elemento energético que nos
rige el impulso por el que se mueve nuestra
energía a nivel individual; muchas empresas
en la actualidad, como es el caso de Alema-
nia, analizan este factor en sus colaboradores
para asignarles los puestos en donde puedan
hacer lucir con mayor eficacia sus talentos.
Estos elementos se analizan a través de la
carta astral y de ello se desprende si nuestra
predominancia es más fuego, tierra, agua o
aire. [Dada la cantidad de recursos que esta
información nos da, me comprometo a am-
pliar el tema en un próximo artículo detallan-
do sus tendencias y aportes.]
7. Crear puentes asertivos de conexión. En-
tender los momentos, los escenarios, las
miradas, las posturas, los lenguajes de la
energía para conectar y encauzar todo lo an-
terior. Formarse si es preciso en ese talento
asumiendo la responsabilidad de director de
orquesta como líder consciente, donde pue-
da poner límites firmes y respetuosos en los
grupos humanos, sin restringir el flujo ener-
gético que los factores del equipo puede dar.
Reflexión Final
2018
Estamos en una época inigualable a nivel de
oportunidades, el mundo no tiene límites y
hemos descubierto el caudal enorme que se
abre a nuestros pies creando oportunidades
de liderar con consciencia y conseguir aun
mejores resultados, respetando a nuestros
colaboradores y beneficiándonos de su po-
tencial al servicio de la empresa, sin descui-
dar su crecimiento como individuos.
Hoy más que nunca, debemos ver a los hu-
manos con recursos y como recursos capaces
de transformar positivamente el curso de la
empresa, y en consecuencia, el mundo.
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