LIDERAZGO PERSONAL
Siendo esto un juego de palabras describo a un nadólogo
como; aquella persona que tiene la capacidad de aprender,
desaprender, inventarse y reinventarse desde la humildad y
no desde la soberbia.
Entonces el RECONOCER-ME que soy capaz para liderar-me
y lidera a un equipo es principalmente aceptar mis carencias
intelectuales, emocionales, de relación así como aceptar mis
virtudes y las de otros y trabajar en mejorar continuamente.
Medir la satisfacción en uno mismo es muy fácil, decían los
abuelos “Imagina estar sentado en un sillón, sí estás incomo-
do sentirás deseos de pararte y si estas cómodo, querrás que
nadie pierda la oportunidad de sentarse, aun sabiendo que
deberás pararte en algún momento”
Medir la satisfacción en uno mismo es muy fácil, decían los
abuelos “Imagina estar sentado en un sillón, sí estás incomo-
do sentirás deseos de pararte y si estas cómodo, querrás que
nadie pierda la oportunidad de sentarse, aun sabiendo que
deberás pararte en algún momento”
Te hago referencia de esto porque para comenzar a pulir el
liderazgo, es mucho muy necesario pararse del “sillón” este
cómodo o no.
¿Estás listo?
Te hago refere ncia de esto porque para comenzar a pulir el
liderazgo, es mucho muy necesario pararse del “sillón” este
cómodo o no.
De ser así, te dejaré por aquí un serie de ejercicios que debes
comenzar a realizar, recuerda comenzar siempre por ti y des-
pués tu equipo de trabajo.
Me describo como una persona
intenta abarcar campos como personal, laboral, familiar, social,
amor, amistad, contribución, espiritual, económico y si se te viene
otro a la mente no repares en describirlo. (Con regularidad tende-
mos a enjuiciar nuestros conceptos, si llega a tu mente un juicio
sobre ti o alguien más solo déjalo pasar)
Para la descripción de los integrantes de tu equipo solo escribirás
tu percepción objetiva, no es necesario ahondar en los temas (pro-
cura una descripción sin juicio)
A quién admiro como líder es a: ___ porque le veo cuali-
dades como: _______ (no necesa
riamente debe ser famoso y no necesariamente debe ser solo uno)
Mis mayores virtudes son:
(También hazla con los integrantes de tu equipo de manera individual)
Lo que hace diferente a mi equipo de trabajo es: (solo
exprésalo
en manera positiva)
Lo que me gustaría mejorar de manera personal es: (ex-
plica para que) _____(también hazla con los integrantes de tu equipo de
manera individual)
Me gustaría que mi equipo incrementara el nivel de: ( ex-
plica para qué es importante)
Me comprometo conmigo a: (Explica tu compromiso y para qué
es importante)
Me comprometo con mi equipo a : (Explica tu compromiso y
para qué es importante)
Es una buena manera de ser apreciativo contigo y tu entorno.
Pero sobre todo de aceptar que para liderar a otros, el primer
paso es liderarse a sí mismo.
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@karlayunnuenr