“ En este entorno , la capacidad de aprendizaje es el pasaje al éxito para empleadores e individuos por igual ”
Edición 4 Julio 2017 Pág 8
Aprendibilidad es sinónimo de éxito profesional y empresarial ; en consecuencia , ¿ qué esfuerzos está dedicando para impulsar su capacidad de aprendizaje ? ¿ y en vuestra organización ?
mejorarlas o para desafiarlas completamente . Esta actitud puede convertirte en un verdadero innovador .
Observación 2 : pero ten la precaución de compartir el protagonismo con tus compañeros más conservadores . Lo que consigas a solas puede palidecer en relación con lo que puedes lograr con un equipo .
• Si elegimos prestar atención a esta observación y dedicar una o más sesiones de Coaching para superarla ; según nuestro objetivo , lograremos tomar conciencia de qué factores / creencias están impidiendo que compartamos nuestra habilidad con el equipo al que pertenecemos , encontrando una manera creativa de poner nuestra capacidad de innovación al servicio de todos . A partir del seguimiento , propio del proceso , verificaremos si hemos tenido éxito o si aún es necesario reflexionar sobre cómo está siendo nuestro desempeño o realizar coordinaciones adicionales con nuestro equipo , hacer pedidos , ofertas , promesas , etc .
Amante de las emociones fuertes : te encanta probar experiencias nuevas y conocer gente . Prosperas con lo inusual , sin embargo , lo predecible y familiar te aburre rápidamente . Para ti , los planes limitan . Prefieres pasar directamente a la acción e ir viendo las cosas sobre la marcha .
• Tanto si elegimos potenciar nuestros rasgos innovador y amante de las emociones fuertes , las sesiones de Coaching podrían ayudarnos , por ejemplo , a coordinar acciones efectivas con los pares y / o superiores , que tengan el perfil similar para poner en marcha proyectos que fortalezcan la ventaja competitiva de la empresa a la que pertenecemos , mientras vamos impulsando y animando a los demás para sumarse a las iniciativas .
Respecto a la observación 3 , podemos reflexionar sobre qué tan efectiva está siendo nuestra capacidad de escucha , cómo aprovechamos el feedback de nuestros pares y a partir de ello cómo remar juntos hacia un crecimiento continuo .
Aprendibilidad es sinónimo de éxito profesional y empresarial ; en consecuencia , ¿ qué esfuerzos está dedicando para impulsar su capacidad de aprendizaje ? ¿ y en vuestra organización ? ¡ Invitados todos a dar la bienvenida a nuevos aprendizajes ! Puede seguir informándose interactuando con # Learnability vía Twitter . Nos encontramos en la próxima edición . Un abrazo .
“ En este entorno , la capacidad de aprendizaje es el pasaje al éxito para empleadores e individuos por igual ”
-Mara Swan
Observación 3 : pero no te olvides de mirar antes de lanzarte y , quizá , hagas caso a tus compañeros más cautelosos si ellos piensan que te estás equivocando ( pero sin dejar que decidan por ti ).
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