“ En este entorno, la capacidad de aprendizaje es el pasaje al éxito para empleadores e individuos por igual”
Edición 4 Julio 2017 Pág 8
Aprendibilidad es sinónimo de éxito profesional y empresarial; en consecuencia, ¿ qué esfuerzos está dedicando para impulsar su capacidad de aprendizaje? ¿ y en vuestra organización?
mejorarlas o para desafiarlas completamente. Esta actitud puede convertirte en un verdadero innovador.
Observación 2: pero ten la precaución de compartir el protagonismo con tus compañeros más conservadores. Lo que consigas a solas puede palidecer en relación con lo que puedes lograr con un equipo.
• Si elegimos prestar atención a esta observación y dedicar una o más sesiones de Coaching para superarla; según nuestro objetivo, lograremos tomar conciencia de qué factores / creencias están impidiendo que compartamos nuestra habilidad con el equipo al que pertenecemos, encontrando una manera creativa de poner nuestra capacidad de innovación al servicio de todos. A partir del seguimiento, propio del proceso, verificaremos si hemos tenido éxito o si aún es necesario reflexionar sobre cómo está siendo nuestro desempeño o realizar coordinaciones adicionales con nuestro equipo, hacer pedidos, ofertas, promesas, etc.
Amante de las emociones fuertes: te encanta probar experiencias nuevas y conocer gente. Prosperas con lo inusual, sin embargo, lo predecible y familiar te aburre rápidamente. Para ti, los planes limitan. Prefieres pasar directamente a la acción e ir viendo las cosas sobre la marcha.
• Tanto si elegimos potenciar nuestros rasgos innovador y amante de las emociones fuertes, las sesiones de Coaching podrían ayudarnos, por ejemplo, a coordinar acciones efectivas con los pares y / o superiores, que tengan el perfil similar para poner en marcha proyectos que fortalezcan la ventaja competitiva de la empresa a la que pertenecemos, mientras vamos impulsando y animando a los demás para sumarse a las iniciativas.
Respecto a la observación 3, podemos reflexionar sobre qué tan efectiva está siendo nuestra capacidad de escucha, cómo aprovechamos el feedback de nuestros pares y a partir de ello cómo remar juntos hacia un crecimiento continuo.
Aprendibilidad es sinónimo de éxito profesional y empresarial; en consecuencia, ¿ qué esfuerzos está dedicando para impulsar su capacidad de aprendizaje? ¿ y en vuestra organización? ¡ Invitados todos a dar la bienvenida a nuevos aprendizajes! Puede seguir informándose interactuando con # Learnability vía Twitter. Nos encontramos en la próxima edición. Un abrazo.
“ En este entorno, la capacidad de aprendizaje es el pasaje al éxito para empleadores e individuos por igual”
-Mara Swan
Observación 3: pero no te olvides de mirar antes de lanzarte y, quizá, hagas caso a tus compañeros más cautelosos si ellos piensan que te estás equivocando( pero sin dejar que decidan por ti).
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