Summa Coaching 3era Edición REVISTA JUNIO 3-2 | Page 15

» CONOCIMIENTO EMPRESARIAL
Edición 3 Junio 2017 Pág 15
LA SUPERVIVENCIA
DE LAS EMPRESAS
MÁS APTAS
Es necesario mantener la ética y el respeto por los competidores, evitando a toda costa las
prácticas desleales hacia otros. Todas las entidades económicas tienen derecho a lograr el
objetivo aquí mencionado.
Introducción .
Recordemos la teoría Darwiniana de El origen de las especies y el
término social acuñado por Herbert Spencer: La Supervivencia del
más apto, esta última basada en el trabajo de Darwin y asociada al
ámbito social.
En esencia, esta sentencia es aplicable a casi cualquier rubro y es
que Sólo los más aptos sobreviven.
Me permito plantear el Darwinismo empresarial como una teoría eco-
nómica que propugna por la idea de que la Teoría de la Evolución de
Charles Darwin tiene aplicaciones económicas en instituciones-aso-
ciaciones lucrativas y no lucrativas.
Me baso en la idea de la supervivencia de las empresas mediante los
siguientes criterios: el hecho de que aporten productos y/o servicios
realmente necesarios para la humanidad y que a su vez permeen y
apoyen al desarrollo de la misma, también el que sean incluyentes
respecto de las mejores prácticas económicas, ambientales y huma-
nistas, para que todo esto sea concebido como mecanismo de evolu-
ción humanista, social-económica y económica-institucional.
En general, defiendo la supervivencia, permanencia y perpetuidad de
las instituciones representativas de una sociedad en base a su des-
empeño histórico y muestras de supervivencia a través del tiempo.
Esto, como argumento para aplicar métodos de "depuración" o "mejo-
ra" de las instituciones económicas en pro del desarrollo humanista e
implica un conjunto de reformas a los principios sociales, económicos
y políticos en un plano de competencia entre instituciones y grupos
humanos, concebidas como una forma de progreso social, humanista
y económico y en contra de los sistemas de competencia económica
desleal que permean la supremacía de aspectos monetarios por so-
bre los sociales, ambientales y humanistas.
Las empresas deben ser vistas en esencia como asociaciones con
carácter humanista y por tal, deben ser administradas con preceptos
que beneficien su