daños potenciales otorgados . El seguro de compensación para trabajadores cubre los gastos médicos , la rehabilitación y una parte de los salarios perdidos para los empleados que se lesionan o enferman en el trabajo y posiblemente los costos de vida de las personas con discapacidades permanentes . Tenga en cuenta que la cobertura es solo para las lesiones sufridas mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo y no , por ejemplo , para practicar deportes mientras está de descanso en el trabajo . Debido a que los requisitos de compensación para trabajadores difieren de un estado a otro , las sanciones por no tener una compensación para trabajadores también varían , incluidas fuertes multas e incluso tiempo en la cárcel . Si bien contar con una compensación para trabajadores según las reglas de su estado puede proteger su negocio de los empleados que demanden por lesiones o salarios perdidos , si demandan por cosas fuera de la póliza , el seguro de responsabilidad del empleador ayuda a pagar los costos judiciales y los honorarios legales .
Costos de compensación laboral Hay muchos factores que determinan el costo de la compensación de trabajadores para su negocio , tales como :
• El ( los ) estado ( s ) donde trabajan los empleados de la empresa
• Nómina anual
• Tipo de industria
• Deberes laborales
09.24.2021 Para más artículos de interés haga click aquí : www . SuSocioDeNegocios . com