A medida que las empresas cambiaron a un lugar de trabajo virtual debido al COVID-19 , muchas se encontraron con desafíos importantes relacionados al uso saludable de la tecnología digital , también conocido comúnmente como bienestar digital . El bienestar digital tiene dos componentes que impactan directamente a empleadores y empleados por igual : ( 1 ) mantener una cultura efectiva en un lugar de trabajo remoto y ( 2 ) aprovechar los departamentos de TI y Recursos Humanos para optimizar la eficiencia empresarial .
A continuación , se muestran algunas formas en las que los empleadores pueden mejorar su bienestar digital en un lugar de trabajo virtual .