y que perciben la transparencia en la forma en que se utiliza la IA , es más probable que acepten estas nuevas tecnologías . tecnológicos pueden sentirse inseguros acerca de sus propias habilidades para adaptarse . Marone descubrió que lo que hace que una organización sea más ágil ante el cambio es la capacidad de los empleados y el liderazgo para adaptarse , aprender y evaluar nueva información , hacer preguntas y analizar situaciones . La agilidad en la edad de la IA requiere habilidades blandas que las máquinas no pueden reemplazar : creatividad , habilidades sociales y juicio . Con la capacitación y el desarrollo suficientes de esas habilidades blandas , los empleados demuestran una mayor confianza en la aceptación y el uso efectivo de la IA . SSDN
3 . Seguridad Los empleados que se sienten amenazados por los avances Con información de Brandpoint
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