Tubería
A través de programas activos de tutoría , pasantías y aprendizaje , las empresas pueden capacitar de manera proactiva a su futura cartera de empleados . Además , como informó Gallup en su estudio " Great Jobs , Great Lives ", los estudiantes tenían el doble de probabilidades de participar en su trabajo e interiorizar una sensación de bienestar más adelante en la vida si tenían tiempo cara a cara con un adulto mientras estaban en la escuela .
Ventaja y cultura de contratación
En esta época , los Millennials , y otros , buscan empresas que tengan una huella social , que demuestren interés por la comunidad y que tengan programas activos que involucran a los empleados . Es más probable que los solicitantes seleccionen empleadores que tengan una mentalidad cívica y no solo tengan fines de lucro . Además , los programas de tutoría , más que los esfuerzos caritativos al azar , pueden promover la cultura , la moral y el propósito corporativo de una empresa .
Lealtad
Las empresas descubren que cuando les dan a los empleados la oportunidad de retribuir , les brindan una nueva experiencia , una que tal vez no hayan tenido por su propia cuenta . Estos empleados voluntarios actúan como embajadores de su empresa . La tutoría los hace sentir valorados e importantes y brinda oportunidades para socializar con otros mentores en la empresa y con la comunidad
06.11.2021 Para más artículos de interés haga click aquí : www . SuSocioDeNegocios . com