tes a los que presta servicios . Aquí , le proporcionamos el papel de DEI en el lugar de trabajo y sugerencias para impulsar DEI en el lugar de trabajo .
El papel de la diversidad , la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo
La diversidad , la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo impactan más que solo a los empleados . Puede afectar el desempeño general de la empresa , la reputación de la marca y los valores fundamentales .
• Desempeño de la empresa : un estudio reciente predice que el 75 % de las empresas que integran un comité o consejo de diversidad e inclusión superarán las metas de ingresos hasta el 2022 . Además , el mismo estudio mostró que los equipos con diversidad de género superaron a los equipos menos inclusivos en un 50 %. Numerosos estudios han demostrado que las empresas con diversos equipos de toma de decisiones logran mayores objetivos de ingresos .
DIVERSIDAD
• Retención y compromiso de los empleados : los empleadores deben ser conscientes de las brechas generacionales y las demandas en su base de empleados . Por ejemplo , la mayoría de las generaciones más jóvenes ( menores de 44 años ) pertenecen a grupos minoritarios y el 50 % de los empleados actuales exigen que sus empleadores realicen un esfuerzo más proactivo para aumentar la diversidad en el lugar de trabajo .
• Reputación de la marca : la
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