nas pueden trabajar a distancia y el mantenimiento de registros adecuado para garantizar una evaluación exitosa de las oportunidades de trabajo remoto .
EQUIPO . Si bien esta sección debe centrarse en quién será responsable de proporcionar el equipo adecuado para realizar el trabajo remoto , se debe tener en cuenta el bienestar de los empleados . Por ejemplo , el equipo ergonómico es muy recomendable para prevenir dolores crónicos o lesiones por posiciones sedentarias .
SEGURIDAD . Debe haber capacitación sobre las mejores prácticas de ciberseguridad ( es decir , cambios de contraseña , políticas de Internet , phishing , spam , etc .), así como supervisión por parte de un especialista o departamento de IT para garantizar que los empleados remotos sigan los estándares de seguridad adecuados . Es posible que se necesite una consideración adicional para los empleados que manejan información personal confidencial , como la protección de archivadores y cajones de escritorio , el mantenimiento regular de contraseñas y la seguridad del hogar ( es decir , protección de responsabilidad contra robo ).