El COVID-19 ha interrumpido las operaciones de muchas empresas , incluido cómo y dónde trabajan los empleados . Con un énfasis en la optimización de los entornos de trabajo remoto , la mayoría de las personas en todo el mundo están sintiendo el impacto del aislamiento social , el miedo y la incertidumbre de la pandemia y las dificultades financieras y económicas . Como resultado , muchos empleadores están reconociendo las luchas personales y profesionales que enfrenta su fuerza laboral y priorizando la salud de los empleados en 2021 . A medida que las comunidades y las empresas se enfocan en recuperarse y reconstruirse del
impacto inicial del COVID-19 , aquí hay algunos consejos para priorizar la salud de los empleados en el 2021 y más allá .
Fortalecimiento de las conexiones virtuales Solo en Los Ángeles , California , las llamadas a las líneas directas de crisis han aumentado en un 8.000 % . Los Centros de Control y Prevención de Enfermedades indican que las personas que muestran síntomas de ansiedad y / o trastornos depresivos se han cuadriplicado desde la pandemia . El primer paso para priorizar la salud y el bienestar de los empleados es abordar cualquier obstáculo al trabajar de forma
08.27.2021 Para más artículos de interés haga click aquí : www . SuSocioDeNegocios . com