EMPRENDIMIENTO
ANÁLISIS
La aportación individual al grupo hace que el todo sea mayor que la suma de las partes.
Las rutinas laborales siempre han sido consideradas las grandes enemigas de la
motivación, la creatividad y el bienestar laboral. Aunque en ciertos puestos de trabajo, en
ocasiones, se puede requerir de ellas. Sin dinamismo, sin creatividad, el personal puede
encasillarse en la realización de un trabajo metódico, limitado y casi automático. Entre
otras consecuencias, esta situación conlleva desmotivación y falta de compromiso.
El término outsourcing está muy de moda en los departamentos de Recursos Humanos
de las empresas. Se refiere a la contratación de personal mediante una empresa externa,
es decir, son empresas que se dedican a canalizar talento y contratar gente para otras
empresas. Bien aplicado, el outsourcing puede resultar muy benéfico ya que se puede
ahorrar hasta el 50% en gastos del negocio; pero por otro lado puede llegar gente a la
empresa que no se sienta identificado con ella.
26 Junio 2020