EMPRENDIMIENTO
IMPORTANCIA DE OUTSOURCING
El término outsourcing está muy de moda en los departamentos de Recursos Humanos
de las empresas. Se refiere a la contratación de personal mediante una empresa externa,
es decir, son empresas que se dedican a canalizar talento y contratar gente para otras
empresas. Bien aplicado, el outsorcing puede resultar muy benéfico ya que se puede
ahorrar hasta el 50% en gastos del negocio; pero por otro lado puede llegar gente a la
empresa que no se sienta identificado con ella.
De acuerdo con Luisa María alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo, la figura de la
subcontratación "es como el colesterol, que hay bueno y hay malo, solo que éste último
ha proliferado más. 3
La Subcontratación en nuestro país es uno de los temas más comentado y que genera
gran inquietud por estos días a los miembros de las principales cúpulas empresariales.
Con fecha 23 de octubre del año pasado fue presentada ante la cámara alta la Iniciativa
de proyecto de decreto por el que se reforma la Ley Federal del Trabajo y la Ley del
Seguro Social en materia de subcontratación laboral, en la que en términos generales
establece como simulación laboral, toda aquella relación que se origine por una causa
diferente a la especialización en relación con el objeto social de un empleador, lo cual no
es en realidad diferente a lo que tenemos hoy como parte del cuerpo normativo que regula
esta figura, sino lo contrastante serán las consecuencias y sanciones que de esta
simulación se pudieran originar.
Dentro de los puntos a tratar por esta Iniciativa de Reforma encontramos el garantizar a
los trabajadores subcontratados derechos fundamentales como lo son la libertad sindical,
la negociación colectiva, un salario mínimo, el acceso al reparto de utilidades, el
reconocimiento de antigüedad, el acceso a una verdadera capacitación, e indemnización
ante accidentes de trabajo, que si observamos son derechos que ya tienen garantizados
3 Luisa Maria-Titular de la Secretaria de Trabajo 2019.
19 Junio 2020