SATURDAY / 2 DECEMBER 2017
SOYCONTA
Nacionales
Derechos laborales de embarazadas, menores y domésticas
Embarazos:
A continuación la ONU informa que en Latinoamérica se está dando un circulo vicioso de desigualdad en embarazos jóvenes.
Se logra observar que las diferencias en ingresos, educación y empleo chocan con los derechos reproductivos (planificación familiar) por su relación con la pobreza.
Menores y Jóvenes:
Según el código de trabajo la edad mínima para el empleo es a los 15 años hasta los 18 años y puedes trabajar 7 horas diarias o 40 horas semanales.
De 12 a 15 años se permiten 5 horas diarias o 30 a la semana está terminantemente prohibido trabajos de menores de 12 años. Y para ser contratados deben presentar una constancia de educación obligatoriamente
Y de 12 a 15 años se necesita la autorización de los padres.
Muchachos de 15 a17 años trabajan con otras reglas según la reforma laboral, la edad mínima para trabajar son 15 años y tienen una jornada especial de no más de 6 horas es decir no más de 36 horas semanales y no tienen permitido trabajo nocturno de
7 a.m a 7 p.m y en jornada mixta no más allá de las 10 a.m.
No necesitan el permiso del ministerio de trabajo.
Domesticas:
Uno de los derechos de las empleadas domesticas es que desde mayo pueden ser aseguradas a un menor costo, incluso se puede hacer en línea a partir del 9 de agosto del 2017.
Es obligatorio darle el salario en especies si no existe un acuerdo previo.
El alimento, la dormida y pases de buses. Pero al igual si se hace un acuerdo debe tener media hora para descansar.