SmartMag Issue 11 | Page 10

Ինչու՞ ստիպել աշխատողներին գալ աշխատանքի, եթե նրանք պետք է լինեն անարդյունավետ, երազելով տուն գնալու և ընտանիքի հետ ժամանակ անցկացնելու մասին: Եվ դուք և նրանք ավելի շատ կշահեք, եթե նրանք 7 օրվա ընթացքում ամեն ինչից կտրված լինեն:

Դուք կունենաք առողջ աշխատողներ:

Հարցումները ցույց են տալիս, որ արձակուրդների բացակայությունը կարող է լրջորեն վնասել ձեր առողջությանը: Մյուս կողմից, արձակուրդները կարող են կրճատել սրտի հիվանդության վտանգը 50%-ով տղամարդկանց դեպքում և 30%-ով կանանց դեպքում, բայց միայն այն դեպքում, եթե նրանք մեկ կամ ավելի անգամ արձակուրդ ունենան տարվա ընթացքում:

Եթե ​​դուք խելացի ղեկավար եք, ապա արդեն իսկ համոզված պետք է լինեք, որ յուրաքանչյուր աշխատող տարին առնվազն մեկ անգամ արձակուրդ է վերցնում: Ձեր գրասենյակի փակման շաբաթը ինքնաբերաբար նշանակում է, որ աշխատակիցները կվերցնեն երկրորդ շաբաթը, խթանելով ձեր և նրանց սրտի առողջությունը:

Ձեր հաճախորդները և գործընկերները, ամեն դեպքում, իրենց գրասենյակներում չեն լինի:

Եթե աշխատակիցները իրարից բացի ոչ ոքի հետ չեն համագործակցում, Սուրբ ծննդյան շաբաթվա ընթացքում բաց լինելը կարող է իմաստալից լինել: Այնուամենայնիվ, ձեր հաճախորդները, ձեր մատակարարները, արտաքին խորհրդատուները, ներդրողները և շատ ուրիշներ, որոնց հետ աշխատում եք, ամենայն հավանականությամբ, չեն աշխատի: Դա ձեր աշխատակիցներին կթողնի առանց անելիքի և կդարձնի անհնար արդյունավետ լինելը, նույնիսկ եթե նրանք աշխատեն չխնայելով իրենց: