zasada dyskryminacji pozytywnej – odmiennych wymaga? wobec kobiet s?u s?u??cych w armii oraz parytetów wyborczych. Stosunek do przyk?adów wykorzystania metody by? dla respondentek zupe?nie ró?ny. Okaza?o si?, ?e o po?ow mniejszy by? odsetek feministek muzu?ma po?ow? muzu?ma?skich od feministek ?wiata Zachodu, które uzna?y inne wymagani wobec kobiet za szkodliwe dla wiata wymagania armii. O 17% mniejszy by? odsetek muzu?manek od feministek zachodnich uznaj uznaj?cych to rozwi?zanie za dyskryminuj?ce, a co wi wi?cej, a? o 23% wi?kszy by? odsetek muzu?manek kszy twierdz?cych, i? inne wymagania wobec kobiet s po prostu naturalne, za? nie muzu?manki s? znacznie cz??ciej uznawa?y to za niesprawiedliwe. ciej Podobnie jak w poprzednim przypadku odsetek feministek muzu?ma feministek muzu?ma?skich orzekaj?cych, i? rozwi?zanie parytetów wyborczych jest naturalne by? wy ?zanie zanie wy?szy od drugiej grupy respondentek o 20%. Jednak oceniaj oceniaj?c t? metod? feministki zachodnie oraz muzu?ma?skie w podobny sposób wskazywa?y, i jest ona pomocna w walc z skie i? walce dyskryminacj?. Podobny odsetek kobiet z ka . ka?dej z grup wskaza?, i? jest ona szkodliwa dla ? pa?stwa, niesprawiedliwa czy te? dyskryminuj?ca. Co ciekawe feministki zachodnie znacznie stwa, ca. cz??ciej twierdzi?y, i? wspomaga ona równouprawnienie. ? Wykres nr 5. Rozk?ad odpowiedzi na pytanie: Jak doko?czy?aby? nast k?ad pytanie:: ? nast?puj?ce zdanie? Inne wymagania w stosunku do kobiet ?o?nierek ni? do m??czyzn ?o?nierzy s? s?:
Wykres nr 6. Rozk?ad odpowiedzi na pytanie: Doko ozk?ad Doko?cz nast?puj?ce zdanie: Parytety ?puj?ce wyborcze, z góry okre?laj?ce p ? ?ce procentow? ilo?? kobiet w strukturach w?adzy s? s?:
53