SEPTIEMBRE 16 - 29, 2013 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
“Las Misioneras” de CareFusion
ofreciendo innovación a la
empresa
A través de la administración de procesos productivos
Por Ambar Gallegos Arredondo
Mexicali, B.C.- Buscando siempre la mejora continua y la constante innovación en la empresa, “Las Misioneras” de Equipos de Alto Rendimiento (HPT) de CareFusion se encuentran
realizando diversas estrategias para ofrecer productos de calidad a sus clientes y al mismo
tiempo generar ahorro en la empresa.
Es por ello que desde hace tiempo se formó “Las Misioneras” un equipo de alto rendimiento
,
que a través de la aplicación de herramientas estadísticas que este equipo contempla la
parte técnica pero sobre todo la parte de innovación personal. Cabe señalar que a “Las Misioneras” como al resto de los Equipos HPT’s en la planta se les brinda 62 horas de entrenamiento en HPT- Equipos de Alto Rendimiento con en enfoque personal y administración
de procesos productivos por un liderazgo canalizado al éxito por medio de: administrar su
procesos, asignación de indicadores, promover el trabajo asertivo, comunicación efectiva,
decisiones basadas en hechos, solución de problemas (causa raíz).
CareFusion
Para “Las Misioneras” es un orgullo pertenecer a HPT por el aprendizaje que obtienen.
Asimismo, aplican una alineación estratégica para canalizar mejoras basadas en: administración diaria por hora de su procesos productivos, son líderes de cada indicador, aportan
ideas para detectar y eliminar los defectos en el proceso por medio de aplicación de poka
yokes,comunicación efectiva con los clientes internos y departamentos de apoyo, cultivación de hábitos y comportamientos positivos para mantener la integración total como
equipo HPT.
Otros de los resultados que han obtenido de sus indicadores (eficiencia, disminución en ausentismo, reducción de defectos del proceso y su gráfica de pareto por: proveedor, maquinaria y su proceso; mejora en sus resultados de 5S +1 y estrategias de sostenimiento y mejora; indicador de seguridad, actos y condiciones inseguras; resultados y gráfica en DPM’s;
todos sus Poka Yokes implementados y su justificación de proyecto en el formato A3’s; un
plan de trabajo del cómo se administran en su proceso y como manejan su motivación en
equipo; sus 10 proyectos principales con una aportación tipo 1 de: $48,482dlls; la importancia del cómo se maneja la capacitación en la parte de Seguridad y Medio Ambiente, separación y manejo de residuos y solventes.
También es importante señalar que el equipo de alto rendimienrto es un grupo natural de
personas comprometidos con diferentes habilidades y entrenamientos que trabajan juntos
y toman decisiones para ejecutar una meta en común, mejoran los resultados de manera
continua con sentido proactivo hacia la reduccion del desperdicio manteniendo una comunicación asertiva en el piso de producción-línea de ensamble.
Por su parte, algunas de las integrantes de “Las Misioneras” compartieron que para ellas es
un orgullo pertenecer a HPT por el aprendizaje que obtienen y que al mismo tiempo todo
ese aprendizaje lo pueden aplicar en casa.
Agregaron que el equipo de “Las Misioneras” tiene mucha iniciativa, están bien capacitadas
en el manejo de indicadores y además el aprendizaje que se obtiene en ocasiones se aplica
en casa, lo que les da una satisfacción adicional.
Ing. Manuel Cuadras Morales
Líder y Coordinador HPT - Equipos de
Alto Rendimiento
CareFusion
[email protected]
REFERENCIA
CareFusion
Su corporativo está ubicado en San Diego, California. Es una empresa dedicada al desarrollo de productos y tecnología que mejoren la atención clínica
de los pacientes con el objetivo de reducir infecciones hospitalarias, y evitar
errores en la administración de medicamento, lo que representa los mayores
retos que enfrentan los hospitales actualmente.
El primero de Julio de 2009 se lanzó la nueva marca en todo el mundo y el
1ro de Septiembre del mismo año iniciaron operaciones en la bolsa como
compañía independiente. Emplea a más de 14,000 personas, y tienen plantas en 20 países alrededor del mundo, su familia de productos se utilizan en
mas de 120 países, e incluyen algunas de las marcas mas reconocidas en sus
categorías como: PIXIS para la administración de medicamentos, Alaris, para
procedimientos de infusión, sistema Pulmonetic y AVEA para ventilación,
Jaeger, SensorMedics y Micro Medical para instrumentos de diagnóstico respiratorio, AVAmax y PleurX para procedimientos de intervención, V. Mueller y
Snowden-Pencer para instrumentos quirúrgicos y toda una línea de productos para prevención de infecciones, dando servicio a más de 25,000 hospitales, centros quirúrgicos y clínicas ambulatorias en E.U.
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