protagonisti
di perfezionarsi negli anni . E poi c ’ è da dire , che qui , si va in pensione molto tardi .”
È vero che in Italia le persone sono più fedeli al proprio posto di lavoro , ma forse troppo ? Ci hai accennato al ricambio generazionale , come viene gestito all ’ estero ? “ Devo essere sincero : la gente che lavora all ’ estero è molto giovane . Anche le più alte cariche sono spesso ricoperte da persone di 30 / 40 anni . Il personale , a differenza dell ’ Italia lascia le aziende prima . Per questo motivo il ricambio generazionale è costante . In Italia , come dicevo , non è così . Penso che ci voglia equilibrio : appassionare i propri dipendenti ma dare spazio a nuove leve . Se non c ’ è un minimo di ricambio , il personale storico dell ’ azienda tenderà sempre a personalizzare tutto e di conseguenza si farà più fatica ad affrontare l ’ uscita di questa figura . Inoltre , penso sia importantissimo stimolare i ragazzi di oggi e coinvolgerli il più possibile per poterli fare crescere e garantire un buon futuro .”
Digitalizzare : all ’ estero sappiamo ormai sia una parola d ’ ordine . Quanto è digitalizzata , invece , la vostra azienda ? “ Il nostro processo di digitalizzazione ha coinvolto principalmente la gestione interna dell ’ azienda . Anche questo l ’ ho imparato all ’ estero . Internamente , stiamo investendo poiché sono certo sia la chiave per aumentare la carta d ’ identità
Nome : Jolly Alluminio Indirizzo : Via Strada per Brentana 29 , Aicurzio Dimensioni showroom : 120m 2 Numero dipendenti : 15 Marchi trattati : Gastaldello , Metra , I Nobili , Schuco , Faraone , ecc .
produttività e l ’ organizzazione dell ’ azienda . Nell ’ ultimo anno abbiamo installato nuovi hardware e digitalizzato l ’ organizzazione di varie attività aziendali quali programma posa , gestione commesse , ferie e buste paga creando un sistema connesso e condiviso che dovrà essere potenziato nel prossimo periodo . Una cosa alla quale tengo molto è la condivisione del calendario di posa , in modo che tutti possano essere aggiornati in tempo reale . Cerchiamo di rendere più snella la comunicazione tra le nostre tre unità : ufficio tecnico / amministrativo , officina e cantiere . Il nostro lavoro prevede cambiamenti
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