ympäristöä ja varmistaa työelämälle hyvinvoivat ammattilaiset . On ollut mielenkiintoista seurata , miten Työkykypassi on elänyt , muuntunut ja muotoutunut vuosien varrella saaden valtakunnalliset osaamistavoitteet , eri kielivaihtoehdot , selkokielisen vaihtoehdon ja mobiilisovelluksen . Unohtaa ei voi myöskään Hyvinvointivirtaa-viikkoa , josta on tullut pysyvä malli lähes kaikkiin ammatillisiin oppilaitoksiin . Tuo viikko tuo vuosittain oppilaitoksille uusia ajatuksia ja uutta virtaa hyvinvointityöhön .
Voimavarana yhteistyö Yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen juhlaseminaarin teeman mukaisesti kuvaa SAKU ry : n toimintaa . SAKU ry : n hallituksen luotsaamana yhdistyksen kehittämisryhmät työstävät , yhdessä valittujen teemojen pohjalta , toimia hyvinvoinnin edistämiseksi ja hyvinvoivien uusien ammattilaisten saami- seksi työelämään . Työryhmissä eri koulutuksen järjestäjien edustajat kehittävät uutta , jakavat hyviä käytäntöjä ja samalla verkostoituvat toisten koulutuksen järjestäjien kanssa . Vuosittainen opiskelijahyvinvoinnin seminaari on vuoden paras toimijoiden kohtaaminen , jonka anti koetaan aina erinomaiseksi .
SAKU ry : llä on ollut myös erinomainen onni saada virkatoimijoikseen todella sitoutuneita ja taitavia henkilöitä . Haluankin kiittää koulutuksen järjestäjien puolesta toiminnanjohtaja Saija Sippolaa ja koko hänen tiimiään erinomaisesta työstä . Te olette voima , joka saa myös meidät koulutuksen järjestäjät toimimaan .
Ammattitaito , yhteisöllisyys ja hyvinvointi ovat ammatillisen koulutuksen tärkeitä peruspilareita . Jokainen koulutuksen järjestäjä tekee kaikkensa edistääkseen näitä tavoitteita . Yhteistyö näissä merkeissä siis jatkukoon SAKU ry : n kanssa vähintään seuraavat 75 vuotta !
19