Kuva : Kimmo Pitkänen
Hyvin suunniteltu on puoliksi juurrutettu
Erilaiset hanke- ja kehittämisrahoitukset ovat tuttuakin tutumpi juttu taatusti kaikissa ammatillisissa oppilaitoksissa . Yhtä tuttua on todennäköisesti keskustelu siitä , syntyikö hankkeessa hyvä käytäntö , juurtuiko se käyttöön ja onko sitä saatu levitettyä myös muiden oppilaitosten hyödynnettäväksi .
Samat pohdinnat ovat tuttuja myös meillä SAKU ry : ssä . Järjestön perusrahoituksen lisäksi hyödynnämme toiminnan kehittämisessä erilaisia hankerahoituksia . Mitä niistä jää jäljelle ?
Erinomaisen näköalapaikan ja oppimisen mahdollisuuden kehittämistyöhön ja hankemaailmaan ovat tarjonneet koordinaatiohankkeet , joita olemme saaneet toteuttaa . Zoomi-hankkeessa olemme yhteistyössä Opetushallituksen kanssa koordinoineet Sujuvat siirtymät -hankeverkoston ESR-hankkeita , joissa kehitettiin koulutuspolun aikaisia siirtymiä perusopetuksen ja toisen asteen nivelvaiheessa , ammatillisten opintojen aikana sekä valmistumisvaiheessa . Oikeus osata -ohjelman koordinaatiohanke Galaksi puolestaan tukee hyvinvoinnin , yhteisöllisyyden , osallisuuden ja turvallisuuden vahvistamisen kehittämishankkeita .
Koordinaatiotyön myötä olemme oppineet , että onnistuneeksi koettu toiminta ja hyvät käytännöt eivät vielä riitä , vaan hankkeen tuloksena olisi synnyttävä malli , joka on pilotoitu ja hyvin kuvattu . Tämän kuvauksen ja sitä tukevien materiaalien avulla hankkeessa kehitetty uusi innovaatio on otettavissa käyttöön muuallakin kuin kehittäjäoppilaitoksessa .
Itsestään selvää ei ole sekään , että hanketulokset juurtuvat omaan organisaatioon hankekauden päättymisen jälkeen . Sen vuoksi toiminnan pysyvyyden eteen pitäisi alkaa työskennellä jo hankkeen aikana , mielellään jo hanketta suunniteltaessa . Toiminnan pysyvyyden tukemiseksi olemme kehittäneet Kiinni strategiaan -mallin, jonka avulla voi arvioida ja työstää oman hankkeen juurruttamisen keinoja : peilaus organisaation strategiaan , henkilöstön motivointi ja perehdytys , uusien toimenpiteiden sitominen pysyviin
SAKU ry ammatillisen KOULUTUKSEN hyvinvoinnin ASIALLA
Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto , SAKU ry on ammatillisen koulutuksen oma liikunta- ja kulttuurijärjestö sekä hyvinvoinnin edistämisen yhteistyöorganisaatio
• jäsenenä 66 ammatillisen koulutuksen järjestäjää
• kattaa noin 85 % ammatillisen koulutuksen kentästä
Joko olet ollut toiminnassa mukana ? Onko teiltä osallistuttu esimerkiksi ammattiin opiskelevien liikunnan mestaruuskilpailuihin , henkilöstön kisatapahtumiin tai SAKUstars-kulttuurikilpailuihin ? Ovatko ammattiosaajan työkykypassi , hyvinvointiverkosto tai tutorkoulutukset tuttuja ? Infoa tapahtumista ja koulutuksista , uutisia ja tuloksia löydät osoitteesta www . sakury . net . tehtävänkuviin , tarvittavien resurssien arviointi ja siihen liittyvät päätökset , seurannan ja arvioinnin mittarit jne .
Tässä kohdassa lukijan on oikeutettua kysyä , että muistattehan
elää niin kuin itse opetatte ? Eli pystyykö SAKU ry toteuttamaan näitä oppeja myös omassa toiminnassaan . Täydellisiä emme varmasti ole , mutta vakaana pyrkimyksenä on , että hankkeissa kehitetty ja hyväksi todettu toiminta pystyttäisiin vakiinnuttamaan . Työkykypassi ja ammatillisen koulutuksen hyvinvointiverkosto ovat hyviä esimerkkejä toiminnasta , jota on ideoitu ja kehitetty hankeavustusten turvin ja joka on jäänyt osaksi järjestön normaalia toimintaa .
Ajankohtaisia esimerkkejä löytyy myös tältä syksyltä . Olemme päässeet valmentamaan työkykypassimentoreita Hyvinvoiva amis -hankkeen tuella yhden lukuvuoden ajan . Hanke jatkuu jouluun asti , mutta olemme tehneet jo päätöksen , että valmennuksia tullaan tarjoamaan jäsenistölle myös sen jälkeen osana SAKU ry : n peruspalveluja . Pilottioppilaitosten kanssa hankerahalla toteutetut Liikkuva amis -kehittämispolut puolestaan laajenevat kaikille avoimeksi ja pysyväksi Liikkuva amis -poluksi.
Kiitos kaikille kumppaneille , joiden kanssa olemme saaneet innovoida , testata ajatuksiamme piloteissa , toteuttaa yhdessä isoja verkostohankkeita ja joita olemme voineet auttaa onnistumaan koordinaation kautta . Hanketoiminnassa on saatu aikaiseksi paljon hyvää . Pidetään yhdessä huolta siitä , että tuloksista on hyötyä mahdollisimman laajalle joukolle mahdollisimman pitkään !
SaijaSippola
toiminnanjohtaja
SAKU ry
PS : Lisätietoa Zoomin koordinoimien hankkeiden malleista ja koko mallinnustyöstä löytyy SAKU ry : n hyvinvoivaamis . fi-sivustolta sekä Opetushallituksen sivuilta . Kiinni strategiaan -mallia vielä viimeistellään , mutta siitäkin löytyy jo materiaalia Hyvinvoivan amiksen menetelmäpankista . Liikkuva amis -polusta voit puolestaan lukea lisää tästä lehdestä !
SAKU ry ja SAKU stars ovat myös FACEBOOKISSA ja INSTAGRAMISSA . vieraile sivuillamme ja päivitä
TIETOSI ajankohtaisista tapahtumista , kurkkaa kuvagallerioitamme ja vaikuta keskustellen ja kommentoiden . Kaveripyyntö sinulle on lähetetty !
P Ä Ä K I R J O I T U S
3