SAKU ry ammatillisen KOULUTUKSEN hyvinvoinnin ASIALLA
Kuva : Kimmo Pitkänen
Kiitos palautteista – ne kaikki on luettu !
SAKU ry kerää palautetta kaikesta toiminnastaan . Olemme tehneet niin tietysti jo vuosikausia , mutta muutama vuosi sitten uudistimme koko palautteiden käsittelyn tapamme . Keräämme nykyään palautetta kaikesta toiminnasta yhtenäisellä palautelomakkeella ja käsittelemme dataa Power BI : n avulla . Lomakkeessa kysytään tapahtuman onnistumisista ja kehittämistoiveista sekä pyydetään osallistujaa ottamaan muutamalla kysymyksellä kantaa myös SAKU ry : n toiminnan perustavoitteiden onnistumiseen . Kun osallistuja vastaa kysymyksiin ” edistikö tapahtumaan osallistuminen hyvinvointiasi ?” ja ” kuinka hyvin tapahtumaan osallistuminen edisti ryhmäsi tai oppilaitoksesi yhteishenkeä ?” saadaan tietoa siitä , toteutuvatko SAKU ry : n tärkeimmät tavoitteet toiminnassamme .
Palautteet käydään läpi sekä tapahtumakohtaisesti että puolivuosittain toiminnan osa-alueittain . Näin saamme monipuolisesti kehittämisideoita toimintaamme . Yksittäisen tapahtuman palautteista saadaan vahvistusta hyvin toimiville asioille ja konkreettisia kehittämistoiveita vaikkapa kilpailusääntöjen muuttamiseen , tapahtumapaikkojen valintaan ja seminaariohjelmien sisällöksi .
Puolen vuoden välein tehtävässä toimintakokonaisuuksien arvioinnissa voidaan katsoa asioita yleisemmällä tasolla . Ovatko osallistujat tyytyväisiä liikunnan kilpailutoimintaan , koulutuksiin , verkostotapahtumiin ja kulttuuritoimintaan ? Suositellaanko tapahtumiin osallistumista muillekin ? Ovatko arvosanat menossa ylöspäin vai alaspäin ?
Kun katsotaan viime vuoden palautteita , toiminnan yleiskuvaan voi olla tyytyväinen . Opiskelijoiden mielestä toiminta edistää hyvinvointia ja yhteishenkeä nelosen arvoisesti asteikolla 1-5 . Henkilöstötoiminnan palautteet ovat samansuuntaiset : hyvinvoinnin edistämisen osalta arvosana on 3,99 ja yhteishengen 3,78 . Tapahtumien onnistuminen saa vielä astetta paremmat arvosanat : opiskelijat kiittelevät tapahtumia 4,39 : n arvoisesti ja henkilöstön arvosanojen keskiarvo on 4,3 . Numeroarvosanojen perusteella voidaan todeta , että toiminnan sisällöt tukevat järjestön ydintavoitteita ja tapahtumat ovat laadukkaita .
Toimintaan tyytyväisten ja tyytymättömien suhdetta arvioidaan Net Promoter Score -suositteluindeksin avulla . Se kuvaa sitä , kuinka todennäköisesti osallistujat suosittelisivat toimintaan osallistumista kavereilleen . Mikäli NPS-
SAKU ry ammatillisen KOULUTUKSEN hyvinvoinnin ASIALLA
Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto , SAKU ry on ammatillisen koulutuksen oma liikunta- ja kulttuurijärjestö sekä hyvinvoinnin edistämisen yhteistyöorganisaatio
• jäsenenä 66 ammatillisen koulutuksen järjestäjää
• kattaa noin 85 % ammatillisen koulutuksen kentästä
Joko olet ollut toiminnassa mukana ? Onko teiltä osallistuttu esimerkiksi ammattiin opiskelevien liikunnan mestaruuskilpailuihin , henkilöstön kisatapahtumiin tai SAKUstars-kulttuurikilpailuihin ? Ovatko ammattiosaajan työkykypassi , hyvinvointiverkosto tai tutorkoulutukset tuttuja ? Infoa tapahtumista ja koulutuksista , uutisia ja tuloksia löydät osoitteesta www . sakury . net .
pisteet ovat plussan puolella , voidaan ajatella , että suurempi osa asiakkaista suosittelisi kuin olisi suosittelematta . NPS-pisteiden arviointiohjeiden mukaan yli 50 NPS-pistettä on tuloksena erinomainen ja yli 70 jo maailmanluokkaa . Opiskelijoiden SAKU ry : lle antama NPS-luku on 53,5 ja henkilöstön 72,3 . Upeita lukuja , kiitos !
Numerodatan lisäksi luemme suurella mielenkiinnolla läpi myös avoimet palautteet . Niistä heijastuu opiskelijoiden kiitollisuus siitä , että heille järjestetään tällaista toimintaa ja oppilaitos antaa mahdollisuuden osallistua . Henkilöstö kuvaa sitä , miten SAKU-tapahtumiin osallistuminen antaa voimaa ja energiaa työhön . Verkostojen voimaa kiitellään sekä koulutustoiminnan että henkilöstöliikuntatapahtumien palautteissa .
Kritiikkiä ja kehitysideoita avoimissa palautteissa on tietysti myös . Niissäkin näkyy pääosin sakumainen henki : tätä toimintaa tehdään ja kehitetään yhdessä ja kannustavassa hengessä .
Kiitos kaikille palautetta antaneille ! Jokainen palaute on luettu läpi . Olemme pysähtyneet kehittämisehdotustenne äärelle , ja viemme toteutukseen ideoita , joissa on löydetty jokin oleellinen kehityskohde , oivallettu jotain uutta tai huomattu mahdollisuus tehdä asioita järkevämmällä tavalla .
Toiminnan kehittämisen lisäksi palautteenne ja antamanne arvosanat ovat meille tärkeää dataa siitä , mitä vaikutuksia SAKU ry : n toiminnalla on . Sen tiedon varassa pystymme raportoimaan toiminnastamme jäsenistön lisäksi myös muille toiminnan rahoittajille .
Ja voin sanoa , että kyllä näitä numeroita mielellään esittelee !
SaijaSippola
toiminnanjohtaja
SAKU ry
SAKU ry on perustettu vuonna 1949 , eli järjestö täyttää tänä vuonna 75 vuotta . Juhlavuosi tulee sisältämään juhlaseminaarin , 75-vuotisjuhlat , yhteyshenkilöiden kohtaamisia ja muuta mukavaa ohjelmaa . Juhlavuoden hengessä kokosimme lehden takakanteen tämän vuosituhannen tunnuslukuja ja yhteisiä saavutuksia . Paljon on saatu aikaan myös 2000-luvun puolella !
SAKU ry ja SAKU stars ovat myös FACEBOOKISSA ja INSTAGRAMISSA . vieraile sivuillamme ja päivitä
TIETOSI ajankohtaisista tapahtumista , kurkkaa kuvagallerioitamme ja vaikuta keskustellen ja kommentoiden . Kaveripyyntö sinulle on lähetetty !
P Ä Ä K I R J O I T U S
3