Teksti ja kuvat : Sari Mantila-Savolainen |
|||||
|
Opiskelijan hyvinvoinnin ja työhyvinvoinnin edistäminen on Ammattiopisto Lappiassa puettu opiskelijoiden kielellä elämäntuunaukseksi . Päätoiminen tuntiopettaja Pekka Tiitinen kertoo , että Lappiassa elämäntuunaus opintokokonaisuutena on koettu niin tärkeäksi , että se on sisällytetty osaksi opiskelijoiden opintoja .
-Kun taidot elämäntuunaukseen on upotettu osaksi kaikkien opiskelijoiden opintoja , niin resurssipulaa tekemiseen on helpompi taklata . Opintojen alussa jokaisen opiskelijan kanssa kartoitetaan , mitkä asiat vaikuttavat opiskelijan hyvinvointiin ja käsitykseen hyvinvoinnista sekä arvomaailmaan .
-Näiden pohjalta luodaan opiskelijan kanssa yhdessä tavoite . Pieniä tavoitteita arkeen ja omaan oppimiseen . Toimintamallia Lappiassa on toteutettu reilun neljän vuoden ajan . Täällä on ymmärretty , että kun hyvinvoinnin edistämisen asioita opitaan jo opintojen aikana , niin se on helpoin tapa vaikuttaa positiivisesti ja ennaltaehkäisevästi työhyvinvointiin , kertoo Pekka Tiitinen .
Pienestä liikkeelle Opiskelijoiden arkiset asiat ja arjessa pärjääminen ovat Pekka Tiitiselle tärkeitä asioita . Parhaiten niihin pääsee kiinni , kun aikaa varataan jokaisen opiskelijan kuulemiseen .
-On tärkeää oppia jo nuorena tunnistamaan , miten omaa hyvinvointia voi edistää . Parempaa kohti voidaan lähteä pienten arjen- ja oppimisen tekojen kautta . Kyse voi olla esimerkiksi aamupalan syömisestä päivittäin
|
, sosiaalisten suhteiden luomisesta tai vaikkapa luonnossa liikkumisesta .
-Kaikilla on taustansa . Opiskelijalla voi olla esimerkiksi taustalla koulukiusaamista , jolloin tavoitteena voi olla jo tervehtiminen muuta väkeä kohdatessa , ettei mennä vaan luokan perälle lakki syvällä silmillä . Iso tavoite voi olla jo näkymättömyydestä pois pääseminen , Tiitinen kertoo esimerkin tavoitteista .
Hyvinvoinnista huolehtiminen on osa ammattitaitoa Välillä opiskelijoiden kohtaamisissa tulee esille lisätuen tarve . Tarvittaessa moniammatillista apua haetaan oppilaitoksesta tai sen ulkopuolelta . Työn rikkaus tulee esille pienissä muutoksissa ja onnistumisissa .
-Työn suola tulee muutosten näkemisen kautta . Myös fysioterapian koulutus jelppaa hyvinvoinnin kokonaisvaltaisemmassa ajattelussa ja laaja-alaisemmassa ymmärtämisessä .
Kehittämistyössä ratkaisevassa osassa ovat resurssit ja aktiivinen henkilöstö . Käytäntöjä kehitetään Lappiassa 3 000 opiskelijalle viidessä eri yksikössä . Pekka Tiitisen kanssa Lappiaan toimintamallia ovat olleet kehittämässä Markus Hiukka ja Aki Hentilä . Lappiassa opiskelijan on mahdollista suorittaa myös Ammattiosaajan työkykypassi , jolla opiskelijat voivat osoittaa työnantajalle kiinnostuksensa omasta hyvinvoinnista sekä toiminta- ja työkyvystä huolehtimisesta .
-Kun toimintamallin toteutuksesta ja resursseista puhutaan , niin se vaatii myös johdon ymmärtämisen asian tärkeydelle . Tahtotilan
|
toteutuminen vaatii aina myös euroja . Yhteistyössä on mukana myös yrityksiä , lähikuntia ja -kaupunkeja, jotka huomioivat työkykypassin osana rekrytointia .
Tiitinen muistuttaa , että hyvinvointi ja työhyvinvointi pitäisi huomioida yhtä tärkeänä työelämätaitona kuin opinnoissa hankittu ammattitaito .
-Etenkin isommat yritykset ovat ymmärtäneet työkyvyn edistämiseen tarttumisen merkityksen jo opintojen aikana . On tärkeää , että ajattelua työhyvinvoinnin merkityksestä ja toimia sen hyväksi saadaan opiskelijoille opinnoissa iduiksi ainakin .
Vastuu ja vapaus Pekka Tiitinen haluaa tartuttaa opiskelijoita omalla tekemisellään huolehtimaan hyvinvoinnistaan . Aito kiinnostuminen on myös yksi opiskelijoiden sitouttamisen avaimista . Elämäntuunauksessa opetellaan taitoja luottamuksen kasvattamisen kautta .
-Prosessien toteuttamisessa opiskelijoille tulee vapautta ja samalla vastuuta siitä , että asiat tulevat hoidetuiksi . Tänä vuonna meillä tehdyssä tutkimuksessa 64 prosenttia opiskelijoista kertoi elämäntavoissaan tapahtuneen parannusta , kertoo Tiitinen opiskelijoille tehdyn kyselyn tuloksista .
Hyvinvoinnin rakentajaksi valittu Pekka Tiitinen sai myös ison luottamuslauseen kollegoiltaan , kun Lappian ehdokas nimitykseen haettiin talon sisäisellä äänestyksellä . Hyvinvoinnin rakentajaksi sopi erinomaisesti tekijä , jolle hyvinvoinnin edistäminen on sydämen asia .
|
9 |