Markku Loiskekoski |
|||||||||
|
1.
Virallisesti: Markku Loiskekoski, toimialarehtori palvelut-toimialalla Luksiassa( Länsi- Uudenmaan koulutuskuntayhtymä). Olen 55 – vuotias, suhteellisen aktiivinen liikkuja: intohimona maantiepyöräily. Muina lajeina mukana ovat mm. lentopallo ja talvella hiihto – pertsalla mennään.
|
|||||||||
28 |
Petri Heikkinen
1.
Olen palvelupäällikkö Petri Heikkinen Oulun seudun koulutuskuntayhtymästä ja oppilaitos on Oulun seudun ammattiopisto.
2.
Minusta tuli sakulainen v. 2008, kun aloitin ensimmäisen työjakson Oulun seudun ammattiopistossa. Sakulaisuus on pysynyt vahvasti mukana työhistoriani aikana, vaikka välillä olin pois ammatillisen koulutuksen työtehtävistä.
3.
Hallituskauden aikana pyrin edistämään Pohjois-Suomen aktiivista sakulaisuutta. Tarkoituksena on myös kehittää vahvasti niin henkilöstön kuin opiskelijoiden työhyvinvointiin liittyviä asioita. Tulevaisuudessakin ammattiosaajat tarvitsevat hyvää työkuntoa ja näitä asioita voimme viedä yhdessä eteenpäin.
4.
Toimin puheenjohtajana Sakun liikunnan kilpailutoiminnan työryhmässä. Työryhmässä toimii rautaisia ammattilaisia liikunnan alalta. Tehtävänä meillä on kehittää kilpailu- ja harrastoimintaa mahdollisimman työkykyä ylläpitäväksi toiminnaksi. Hyviä käytänteitä vahvistetaan ja uusia malleja kehitetään oppilaitosten etujen mukaisiksi.
5.
Oulun seudun ammattiopisto on ollut vahvasti Sakun toiminnassa jo vuosia, niin opiskelijat kuin henkilöstökin on osallistunut liikunta- ja kulttuuritapahtumiin suurella joukolla. Vielä tarvitaan vahvistusta omien sisäisten Saku-toimintojen läpiviemiseen.
|
2.
Olin SAKUn toiminnassa mukana jo edellisessä työpaikassani, joten oli luontevaa jatkaa toimintaa myös Luksiassa. SAKU tekee merkittävää työtä, joten tuolloin” napsahtanut nakki” ei ollut mitenkään vastenmielinen.
3.
Opiskelijoiden hyvinvoinnin edistäminen on tärkeää. SAKU tekee hyvää työtä monipuolisesti, niin liikunnan, kulttuurin kuin osallisuuden lisäämisen näkökulmasta. Tämä on hyvä paketti ja tätä työtä on hyvä jatkaa.
4.
Olen hallituksen varajäsen eikä minulla ole tällä hetkellä luotsattavani kehittämisryhmää. Ryhmät ovat tärkeitä, koska ne tuovat laajasti esille” kentän” osaamisen, terveiset ja tarpeet.
5.
Henkilökunta osallistuu aktiivisesti SAKUn kilpailutoimintaan. Olemme aktiivisia kilpailijoita, mutta olemme myös järjestäneet kisatapahtumia( mm. edelliset talvikisat ja sekalentopalloturnauksen). Hyvinvointivirtaa – viikko näkyy monipuolisesti Luksiassa. Viime syksynä SAKU on the Road piipahti meillä ja järjestimme Asuntola-ohjaajaapäivät. Osallistumme nyt keväällä Let ´ s Move it – koulutukseen. Paljon tehdään, mutta vielä on paljon potentiaalista hyödynnettävää varsinkin opiskelijoiden aktivoimiseksi.
|
Hellevi Lassila
1.
Hellevi Lassila Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedu, koulutusjohtaja ja vararehtori. Koulutuskeskus Sedun tulosalueen johtaja
2.
” Sakulaisuuteni” lähti henkilöstön työhyvinvointikampanjasta Kävelen maapallon ympäri. Työyhteisössämme alkoi kampanjan myötä kävely-buumi, ja henkilökohtaisesti lasken askeleita vieläkin päivittäin!
3.
Sydäntä lähellä on henkilöstöhyvinvointi, mutta myös opiskelijahyvinvointi. Uskon, että hyvinvoinnin merkitys kasvaa tulevaisuudessa edelleen ja kaikki mahdolliset keinot niin opiskelijahyvinvoinnin kuin henkilöstöhyvinvoinninkin edistämiseksi tarvitaan käyttöön.
4.
Olen mukana henkilöstöhyvinvoinnin ryhmässä. Olemme miettimässä tulevalle vuodelle uusia avauksia. On tärkeää, että koulutuksen järjestäjät ovat aktiivisia Sakutoiminnassa ja hyödyntävät Sakun mahdollisuuksia.
5.
Ilmoittautuminen SAKUstars-kisoihin pyörähti juuri käyntiin. Sekä opiskelijat että henkilöstömme ovat osallistuneet niin kulttuuri- kuin liikuntatapahtumiinkin ja erilaisiin kampanjoihin. SAKU näkyy myös tutortoiminnassa.
|