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¿Cómo realizar un exitoso Plan de Acción?
Para explicar el proceso de cómo realizar un plan de acción de RRPP, es necesario dar antes una breve expli
cación de lo que este representa para una Empresa. Bien, un Plan de Acción es utilizado para asegurarse de que la visión de la organización es concreta, pues ésta simboliza la manera con que la compañía empleará las estrategias para alcanzar las metas trazadas. Se puede decir que en un número de pasos de acción o de cambios a realizar en su comunidad.
Ahora bien, es importante mencionar que un Plan de Acción se empieza a elaborar dentro de una organización en los primeros seis meses en adelante, se desarrolla luego de determinar la visión, misión, objetivos y estrategias del grupo.
Ante lo anteriormente explicado, surge la siguiente pregunta ¿ Como realizar un Plan de Acción exitoso? Aunque cada empresa puede que tenga su asesor o Profesional en el área, existen algunos pasos o recomendaciones a seguir que son utilizados por la mayoría de las personas que pretende hacer un buen trabajo, para comenzar
•Lluvia de ideas: en este punto, es recomendable empezar por investigar la competencia; es importante asumir el papel de competidor, para definir correctamente las limitaciones.
•Plantear la meta a conseguir: luego de tener una idea de negocio, y luego de conseguir que las lluvias de ideas ayudará abrir las metas, es sumamente importante definir a dónde quiere llegar
•Determinar el cliente y el producto: la compañia debe tener claro que cubrir las necesidades del público es esencial. Respecto al producto, tener en cuenta que necesidades va a cubrir, y cómo va a marcar la diferencia .
•Puntualizar los recursos con los que se cuenta: es de gran relevancia, pues antes de tomar la decisión de montar un negocio es necesario conocer los recursos que se tiene, es decir: el lugar en el cual se desarrollará dicha idea, con quién se cuenta.
•Objetivos medibles SMART: son aquellos objetivos que son: Específicos (E) Medibles (M) Alcanzables (A) Realistas (R) y acotadas en el tiempo (T).
•Elaborar un cronograma de Plan de Acción: Este puede variar según las necesidades de cada organización: la meta, los objetivos ordenados por preferencia cronológica. Colocar el qué se quiere, cómo, con qué y quién .
•Ejecutar el Plan: es el más importante, pues se llega a la acción de todo lo antes explicado ¡Atrévete!
•Evaluación de resultados periódicamente: elaborar una evaluación para analizar modificaciones de estrategia o incluso, hacer una mini revisión por mes. Si los objetivos no van saliendo como se tenía planeado se vuelve a reorganizar las estrategias, así hasta conseguir la meta trazada.
Pasos a seguir