мированию у учащихся основ корпоративной
культуры.
Результатами интеграции современного об-
разования с организациями профильного
и дополнительного образования в нашем
образовательном учреждении является:
• повышение качества образования;
• переход от разрозненных форм общего
и дополнительного образования к целостной
образовательной системе в условиях общеоб-
разовательного учреждения;
• обновление содержания программ общего
и дополнительного образования;
• формирование устойчивого интереса и мо-
тивации детей к собственной учебной дея-
тельности;
• оптимизация учебно-воспитательного про-
цесса.
в частности, о предприятиях Роснефти, про-
исходит раздача буклетов и проспектов для
абитуриентов. Ведутся беседы о перспективах
развития города, Ванкорского месторождения,
рабочих местах для будущих специалистов.
В школе качественно ведется научно-иссле-
довательская работа, начиная с начальной
школы дети участвуют и достойно защищают
свои работы на научно-практических конфе-
ренциях различного уровня. Традиционным
является участие в отраслевых конкурсах:
«Мы – дети нефтяников», «Энергия разви-
тия», «Роснефть зажигает звезды».
Цель всей этой совместной работы – раз-
витие мотивации детей к познанию и твор-
честву, содействие личностному и профессио-
нальному самоопределению обучающихся, их
адаптации к жизни в динамичном обществе,
приобщение к здоровому образу жизни, фор-
34