De cualquier manera, si esto no es posible puedes pedirle a tu líder local que lo haga o como mínimo puedes hacerlo tú mismo a través de un correo electrónico de bienvenida hacia los empleados de tu planta para que reciban este mensaje.
Regalo de bienvenida. Un pequeño calendario, taza, pluma o porta credencial con algún eslogan alusivo a la prevención de lesiones o de contaminación puede ser un buen detalle para tus empleados sobre todo si es algo que no esperan, de esta manera lo pueden recibir con sorpresa y podrás logar el objetivo de atraer su atención hacia tu iniciativa.
Letrero alusivo. Si por el momento no es posible hacer un regalo a todos los empleados puedes colocar un bonito mensaje de bienvenida en la puerta principal de tu empresa el cual puedes adornarlo con algunos globos o similar para atraer su atención.
Es importante que tu letrero sea muy vistoso para que llame mucho la atención y que puedan ver tu mensaje de bienvenida sobre importancia de mantenerse enfocados en los temas EHS.
Otra actividad que puedes llevar a cabo para reforzar lo anterior pueden ser una junta general con los empleados para dar un mensaje de bienvenida.
Algunas empresas acostumbran hacer este protocolo al inicio de año para dar a conocer las nuevas metas y retos de la empresa así que pídele a tu director que incluya un pequeño mensaje de enfoque en EHS.
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