Una misión, visión, valores y política EHS bien diseñada puede ser un gran aliado para que la uses como tu bandera durante todo el año y te sirva para implementar más fácilmente tus programas EHS.
Si no son lo que quisieras entonces es momento de cuestionar y plantear revisiones de estos enunciados ante la alta gerencia.
Contexto de la organización, riesgos y oportunidades
Temas que se incorporaron recientemente en los estándares de gestión ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018 y que definen las bases para que de una manera sistemática siempre los tengas presentes en tu sistema EHS.
Si ya tienes implementado alguno de estos sistemas de gestión es un buen momento para repasar cuales son los aspectos externos e internos que pueden afectar tu Sistema durante este año. Por otro lado, aunque no tengas implementado alguno de los sistemas de gestión mencionados, es muy importante que revises con que condiciones externas e internas comienzas este nuevo año y como puede afectar o beneficiar toda tu estrategia EHS.
Por ejemplo, es posible que ahora tu corporativo haya elevado muy agresivamente la meta de disminución de residuos o alguno de los clientes de la organización pida de manera mensual un reporte de inventario de emisiones contaminantes.
Resulta importante que desde inicio de año visualices estos cambios para adaptarlos en tu Sistema EHS y no te tomen por sorpresa. Parte de este análisis se ve reflejado en la evaluación de riesgos oportunidades así que revisa en detalle que puede representar un riesgo u oportunidad para este nuevo año. Coméntalo de inmediato con tu equipo gerencial y establezcan acciones para trabajar durante el año.
Objetivos, metas, programas EHS y su desempeño
Mas preguntas para ti en relación a este tema.
¿Cómo terminaste al año pasado?
¿Ya revisaste cual fue el resultado de tu desempeño EHS?
¿Qué aspectos son necesarios mejorar durante este año?
¿Qué aspectos ambientales y/o peligros importantes quieres que se conviertan en planes y programas para este año?
¿Hay algún requisito legal EHS importante que debas convertirlo en un objetivo?
¿Existe algún nuevo requerimiento de cliente o de corporativo que resulte muy importante como para que sea un programa u objetivo EHS?
AMBIENTE
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