área da saúde, por exemplo, os profissionais lidam com um nível muito
alto de estresse e responsabilidade,
que envolve diretamente a vida de
outras pessoas. Além disso, é muito
comum que eles tenham horários de
trabalho não convencionais, o que
também pode ser prejudicial.
Neste caso, o ideal é adaptar o
trabalho às capacidades e às limitações físicas e mentais das pessoas.
Medidas como a diminuição da carga
horária de trabalho e o aumento dos
derá ser feito para corrigi-los”, explica
Dr. Victor.
O passo a passo da mudança
Para melhorar este quadro, é preciso que as pessoas sejam educadas
em saúde mental, com palestras ou
dinâmicas de grupo, e que os problemas de saúde mental sejam levados
em conta pelos programas de medicina ocupacional, com avaliações
anuais por exemplo.
Em determinados setores, a situação é ainda mais complicada. Na
períodos de descanso já seriam extremamente eficazes. Uma avaliação de
quem está mais sujeito a problemas
de saúde mental em decorrência dos
horários invertidos pode ser usada
como parâmetro para a montagem
de escalas de plantões.
Como cada empresa é um organismo diferente, é preciso desenhar
uma abordagem para cada perfil.
Assim, os Departamentos de Gestão de Pessoas podem se apoiar em
consultorias especializadas para o
mapeamento, análise, desenho e
aplicação das ações de atenção à
saúde mental dos colaboradores. Com
este cuidado é possível aumentar a
produtividade e diminuir impactos
pessoais e corporativos.
IMPACTO DA DOENÇA NO CUSTO COM EMPREGADOS
0.8
DEPRESSÃO
0.6
ESTRESSE
0.4
GLICOSE
PESO
0.2
Mental Care
TABACO
PRESSÃO
EXERCÍCIO
0.0
Os transtornos mentais pioram o
desfecho de doenças físicas
Goetzel, Anderson et al - Journal of Occupational and
Environmental Medicine, 40; 10. October 1998. 843-854
A Mental Care é uma empresa formada por médicos que tem como
objetivo melhorar a saúde mental das
pessoas. Seu corpo clínico desenvolveu uma metodologia inovadora e
exclusiva, para através do ambiente
corporativo promover a qualidade de
vida dos colaboradores e aumentar a
produtividade da empresa.
Para mais informações:
BENEFÍ
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