Revista Summa Coaching 13 Edición EDICIÓN 13 | Page 39

> CON LA FUERZA DEL AMOR
¿Qué pasa cuando inunda
en la mente las preocupa-
ciones por tener problemas
económicos, estar en una
relación
codependiente,
tener a tus padres a tu cui-
dado, enfrentar la enfer-
medad de un ser querido,
mostrar baja autoestima,
o sentirte culpable por no
poder pasar mas tiempo
con tus hijos?
Estos son algunos de los
muchos retos y desafíos
que enfrentan las personas,
y que en muchas ocasiones
pueden llegar a permear en
el desempeño laboral. Si
bien algunos tienen la habi-
lidad de bloquear sus situa-
ciones personales, lo que
a la larga también puede
resultar perjudicial, a otros
sus problemas personales
los rebasan por una falta de
manejo emocional.
Entonces, entra en discu-
sión si la empresa es o no
responsable de invertir en
el camino de bienestar de
sus empleados. Creo que
solo bastara con que la em-
presa voltee a ver su cultu-
ra laboral como espejo de
vida organizacional. Si la
cotidianidad de la empresa
no genera y sustenta la cul-
tura, esta se hará evidente,
como reflejo del ambiente
y sus resultados. El espejo
no miente y mas allá de lo
medible siempre existirá
está línea delgada, a veces
imperceptible.
Si bien entiendo que ya hay
muchas empresas que vol-
tearon a ver a sus emplea-
dos, se sigue hablando del
desarrollo personal en el
ámbito de la organización
aislado de los problemas
que aquejan día a día a las
personas. Entonces, pu-
diéramos debatir sobre la
rentabilidad a largo plazo
de costosos programas, ta-
lleres, esfuerzos de “team
building” y entrenamientos
contratados por la empre-
sa.
Estamos en el inicio de un
gran cambio. Debemos
empezar a dar pequeños
pasos y crear modelos que
trabajen en ese cumulo de
pensamientos y costum-
bres del día a día, paso a
paso. Necesitamos que la
empresa empiece a gene-
rar y sostener en la cotidia-
nidad, su forma de hablar,
escuchar, discutir, pensar y
ver. Empresas que se sen-
sibilizen y humanicen sobre
los problemas personales,
ampliará la mirada en pro
de un impacto creciente
que nos empuje a un máxi-
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mo bienestar.
2018
Pero … ¿Realmente tene-
mos los seres humanos la
capacidad de respetar la
línea que existe para no
involucrar problemas de
índole personal en lo profe-
sional y viceversa?
@revistasummacoaching