| summacoaching | Marzo 2018 |

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n puertas del 1er Encuentro Virtual organizado por esta su Revista Summa Coaching, quiero adelantarles un poco sobre el tema que estaré exponiendo para ustedes.

Hablar de cotidianidad dentro de las organizaciones, nos abre una ventana para explorar lo que día con día y de forma habitual se esta o no haciendo en temas de desarrollo personal. Por tal motivo, vale la pena detenernos a reflexionar sobre este tema y su impacto a largo plazo en las organizaciones

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¿ Cómo la cotidianidad hace espejo de vida organizacional?

¿ Están las empresas acercándose a la propuesta de crear organizaciones felices?

Me di a la tarea de hablar con varios profesionistas y colegas sobre el tema e hice a su vez memoria de sesiones con algunos de mis clientes de coaching ejecutivo. Siento que todos coincidimos en que sigue muy presente el paradigma existente de que no se debe mezclar el ámbito personal con el profesional.

¿ Quién no ha escuchado alguna vez la frase?“ No lleves los problemas del trabajo a la casa, y no lleves los problemas de la casa al trabajo.”

Recientemente, para ilustrar este paradigma me contaron una anécdota, que puede bien ser real o ficticia. Dicen que un alto ejecutivo de una empresa al llegar a su casa colgaba su saco en un árbol al exterior de su casa, pues así se recordaba de dejar los temas del trabajo fuera de la misma. Si analizamos esta anécdota su principio es bueno y no dudo que este motivada por una buena intención.