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| summacoaching | Marzo 2018 |
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E n puertas del 1er Encuentro Virtual organizado por esta su Revista Summa Coaching , quiero adelantarles un poco sobre el tema que estaré exponiendo para ustedes .
Hablar de cotidianidad dentro de las organizaciones , nos abre una ventana para explorar lo que día con día y de forma habitual se esta o no haciendo en temas de desarrollo personal . Por tal motivo , vale la pena detenernos a reflexionar sobre este tema y su impacto a largo plazo en las organizaciones
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¿ Cómo la cotidianidad hace espejo de vida organizacional ?
¿ Están las empresas acercándose a la propuesta de crear organizaciones felices ?
Me di a la tarea de hablar con varios profesionistas y colegas sobre el tema e hice a su vez memoria de sesiones con algunos de mis clientes de coaching ejecutivo . Siento que todos coincidimos en que sigue muy presente el paradigma existente de que no se debe mezclar el ámbito personal con el profesional .
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¿ Quién no ha escuchado alguna vez la frase ? “ No lleves los problemas del trabajo a la casa , y no lleves los problemas de la casa al trabajo .”
Recientemente , para ilustrar este paradigma me contaron una anécdota , que puede bien ser real o ficticia . Dicen que un alto ejecutivo de una empresa al llegar a su casa colgaba su saco en un árbol al exterior de su casa , pues así se recordaba de dejar los temas del trabajo fuera de la misma . Si analizamos esta anécdota su principio es bueno y no dudo que este motivada por una buena intención .
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