Revista Sesvesp Ed. 99 - Janeiro / Fevereiro 2011 | Page 36

DESTAQUE
Por Lilian Ferracini
se criar caminhos para a inclusão de um maior número de
deficientes na segurança privada.
Todo esse trabalho visa divulgar as vantagens da contratação desse público. “Apesar das dificuldades, existem muitas
vantagens em se fazer a inclusão de pessoas com deficiência,
porque mesmo que não precisem, elas querem provar que são
capazes. A minha experiência como gestor de RH que teve
que empregar esse público mostrou que a produtividade aumenta. Isso ocorrer pelo envolvimento daqueles que rodeiam
o portador de deficiência na equipe de trabalho começam a
perceber o esforço que aquela pessoa está fazendo, começam
a ajudar, a participar e isso acaba evoluindo de forma positiva.
Eu vivenciei casos em que depois da inclusão de deficientes
intelectuais, por exemplo, numa linha industrial de embalagens,
percebemos o aumento da produtividade de forma visível”,
defende Dr. Melo.
Resultados – Carmo informa que no final de 2010, haviam
sido celebrados 116.610 contratos de trabalho com pessoas
com deficiência. Um número expressivo, ainda que não signifique que todas essas pessoas estejam empregadas no momento,
pois algumas podem ter sido desligadas de suas posições.
No entanto, as maiores vitórias são as histórias pessoais
de cada portador de deficiência que consegue se reinserir na
sociedade e superar suas dores emocionais advindas com as
limitações físicas e mentais.
São relatos como o de Kleber Francisco de Almeida, de 31
anos, que está a um mês atuando como responsável pelo SAC
– Setor de Atendimento ao Cliente do Grupo Macor. Kleber
tem encurtamento do membro inferior direito e amputação
do quarto e quinto raios (dedos) e artodreze no tornozelo
direito, ou seja, ele manca ao andar. Mesmo tendo nascido
dessa forma (o amputamento dos dedos foi decorrência de
um acidente de moto), Kleber trabalha desde os 13 anos e
já passou por diversos segmentos da economia: comércio,
indústria, serviços, tendo sido desde limpador de chão de
hospitais até a