Revista Sesvesp Ed. 113 - maio / junho 2013 | Page 41

de vida, contas pagas, segurança e folga financeira,
menos tensão etc
Nessa pesquisa ou estudo
deveria ser levado em conta outro argumento pouco
usado: os trabalhadores para
se deslocarem em grandes
cidades como São Paulo perdem mais de duas horas por
dia em média. Na jornada
de oito horas diárias e cinco
dias por semana chacoalham
nos ônibus lotados pelo menos oito horas a mais por
mês do que quem faz jornada de 4 x 2. Se contarmos
o fato de ter que levantar,
vestir uniforme, se deslocar
para o ponto, esperar ônibus,
no destino ir até o local de
trabalho, na volta o refazer
tudo de novo, certamente
dobraríamos esse tempo.

CONTRATE SEGURANÇA COM QUALIDADE

Um empecilho seria o
fato das empresas terem
migrado da jornada 4 x 2
para outras jornadas, terem
contratos prevendo estas
jornadas. Nova alteração
seria custosa, mas talvez
compensasse lutar pela
mudança, em termos estratégicos, especialmente
tendo em vista os custos
cada vez maiores dos vigilantes. É algo a ser pensado. As empresas também
podem tentar emplacar a 4
x 2, com ações judiciais declaratórias pleiteando esse
direito, juntando-se e declarações assinadas por trabalhadores e clientes. Melhor
ainda se os trabalhadores
ajuizarem a ação como co-autores, junto à empresa.
Afinal, por que o juiz tem

que negar uma pretensão
que todos dizem ser melhor para eles? O pedido
ficará mais reforçado ainda se acompanhado de declaração ou estudo médico,
se prevista a jornada em
convenção coletiva como
possibilidade (pode ser até
condicionada à aprovação
judicial). Por mais renitente
que seja o juiz, ele pode se
sensibilizar e existem ainda em meio a eles os que,
agindo individualmente, superam o corporativismo do
grupo e decidem de forma
racional. Ao fim e ao cabo,
com muitos pleitos, acompanhados de argumentos e
documentos, os juízes poderiam mudar . É assim que
temos alterado um ou outro
entendimento: lutando.

Consulte o SESVESP
O Sesvesp, órgão oficial do segmento, recomenda que sejam contratadas
Empresas de Segurança que apresentem a documentação necessária
para sua plena regularização junto ao Ministério da Justiça. As empresas
filiadas ao Sesvesp buscam cada vez mais qualidade e responsabilidade
como, por exemplo, a obtenção da Certificação CRS - Certificado de
Regularidade em Segurança.
O objetivo do Sesvesp é proporcionar aos associados todo o suporte
necessário, oferecendo cursos e palestras, além de orientação jurídica,
treinamentos e reciclagens, para que possamos oferecer ao mercado
Empresas de Segurança com Qualidade.

NÃO CORRA RISCOS.
CONTRATE SEGURANÇA COM SEGURANÇA.

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