Revista Sesvesp Ed. 107 - maio / junho 2012 | Page 27

Novo ponto eletrônico para micro e pequenas empresas
entra em vigor

A

portaria do MTE
(Ministério do
Trabalho e Emprego) que obriga as micro
e pequenas empresas a instituírem o novo sistema de
ponto eletrônico em suas
unidades entrou em vigor no
dia 03 de setembro passado.
Segundo estimativa do
Sebrae/Dieese, existem cer-

ca de 6 milhões de micro e
pequenas ativas no Brasil.
São obrigadas a instalar
esse novo sistema, chamado
de Registrador Eletrônico de
Ponto, todas as empresas
que já utilizam o ponto eletrônico e têm mais de dez
empregados, como prevê a
portaria. As demais empresas podem utilizar também

Empresa de segurança
espanhola registra
crescimento no Brasil

A

empresa Prosegur teve um
crescimento de
49,9% na América Latina e
superou o patamar de 1 bilhão de euros de receita no
primeiro semestre do ano,
com o Brasil como o país
onde este grupo espanhol
de segurança registrou um
faturamento maior. Em comunicado à Comissão Nacional da Bolsa de Valores da
Espanha (CNMV), a Prosegur
informou que registrou um
lucro líquido consolidado
de 70 milhões de euros no
primeiro semestre do ano,
9,3% menos que no mesmo
período de 2011, motivado,
principalmente, pelas despesas geradas pelas últimas
aquisições efetuadas pela
empresa. O grupo destacou
a compra em março da empresa brasileira Nordeste
Segurança e Transbank, por
359 milhões de euro, “o que
situa a Prosegur, com mais

de 51 mil funcionários no
país, como o único operador
privado que presta um serviço integral de segurança
a seus clientes em todo o
território”.
O lucro bruto de exploração (Ebitda) aumentou
14% entre janeiro e junho
até situar-se em 187 milhões de euros. No primeiro semestre, a Prosegur teve
um faturamento de 1,753
bilhão de euros, 33,2% mais
que em 2011. Por países, o
grande destaque foi o Brasil,
com 499 milhões de euros,
57,5% mais. Na Espanha, as
vendas cederam 0,1% e se
situaram em 473 milhões
de euros. A Prosegur tem
cerca de 150 mil empregados distribuídos entre Europa, Ásia e América Latina,
onde conta com escritórios
no Brasil, Argentina, Chile,
Colômbia, México, Paraguai,
Peru e Uruguai.
Fonte: www.veja.com.br

os pontos manual (escrito)
ou mecânico (cartão).
Segundo o MTE, as empresas poderão, também,
adotar sistemas alternativos de controle eletrônico
da jornada, desde que autorizados por convenção ou
acordo coletivo de trabalho.
Essa é a terceira e última etapa de implantação

do novo ponto, que começou em 2 de abril deste ano.
Nesse dia, a medida passou a vigorar para empresas do varejo, da indústria e
do setor de serviços. Em 1º
de junho, foi a vez das empresas dos setores agrícola
e agropecuário.
Fonte: Folha de S.Paulo.

Inscrições para o Prêmio
Empresa do ano SESVESP 2012

A

s inscrições para o Prêmio SESVESP 2012 encerram-se no próximo dia 31/10/2012. Não percam
essa oportunidade! A premiação ocorrerá no
Jantar do SESVESP, no dia 30 de novembro.
A empresa que obtiver o 1º lugar receberá:
1) Troféu e certificado;
2) Divulgação da premiação no site do SESVESP por
60 dias;
3) Cobertura da premiação na Revista SESVESP;
4) 1 anúncio institucional de uma página na Revista
SESVESP;
5) CD com logomarca do prêmio e fotos da premiação.
A empresa que obtiver o 2º lugar receberá:
1) Troféu;
2) Divulgação da premiação da empresa no site do
SESVESP por 60 dias;
3) 1 anúncio institucional de meia página na Revista
SESVESP.
A classificada em 3º lugar receberá:
1) Troféu;
2) Divulgação da premiação no site do SESVESP por
60 dias.
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