Revista Sesvesp Ed. 107 - maio / junho 2012 | Page 13

das de controle adequadas
determinadas pelos órgãos
de controle e fiscalização de
saúde e segurança do trabalho do Ministério do Trabalho. Então, todos os EPIs utilizados devem que ter o CA
– Certificado de Aprovação
do Ministério do Trabalho cujo
número é rastreado, válido
por três anos”, conta Renato
Rosseto Jr, Gerente Técnico
da Qualidade.
O escopo da certificação
da Verzani abrange não só as
atividades administrativas,
mas também todos os postos
de serviços. “A preocupação
de estender o escopo para
todos os postos vem do fato
de a segurança e a saúde do
colaborador estar constantemente sendo exposta: há
a possibilidade de acidentes
internos, acidentes de percurso, queda de mesmo nível,
queda de níveis diferentes
(escada), exposição à radiação
solar, exposição a temperaturas intensas, etc. Assim, o
processo de certificação agrega valor à prestação de serviços porque procura identificar todas essas ocorrências,
comparando as medidas tomadas com a legislação previdenciária, trabalhista e de
segurança e saúde vigentes,
adequando-as e protegendo
o trabalhador com EPIs, controles periódicos de saúde,
avaliação médica, etc. Além
do zelo com o trabalhador,
essas medidas trazem uma
economia a médio prazo para
a empresa porque diminuem
o turn-over e o absenteísmo”,
conta Renato. “A grande vantagem de você ter um Sistema de Gestão certificado é
que ele indica o caminho e
as ferramentas necessárias.

Foto: Renato Rodrigues

tem a chancela ISO (International Organization for Standardization). Elaborada por
um pool de certificadoras e
credenciadoras, visa suprir a
demanda de empresas que
buscam certificação, normalmente complementar
à ambiental e à qualidade.
Cabe observar que alguns
programas de SST se basearam na norma britânica BS
8800, de 1996. Ao contrário da
BS 8800, reconhecida apenas
como uma diretriz de procedimentos, a norma OHSAS
18001, editada em 1999, possui requisitos mandatórios,
podendo ser auditados objetivamente, o que permite a
certificação por organismos
de terceira parte.
Segundo Ademar Barbosa,
Diretor da Verzani & Sandrini, “o Grupo Verzani entende
que é necessário ter excelência na prestação de serviços; essa excelência significa
ser reconhecido como uma
empresa de classe mundial
em serviços. Essa é uma luta
diária, cotidiana. Para isso
nós fazemos grandes investimentos na área de treinamento, além de termos um
sistema integrado de gestão
da qualidade, que envolve a
certificação ISO 9001, 14001
e agora a 18001.Resolvemos
buscar a OHSAS porque já
tínhamos as práticas de segurança e saúde do trabalho
no nosso dia-a-dia, e agora
essas práticas foramreconhecidas pela certificaçãoSempre
tivemos em mente que uma
organização precisa proteger seus recursos humanos,
precisa dar condições adequadas de trabalho.
“Todos os riscos e perigos devem ter suas medi-

Ademar Barbosa, Diretor da Verzani & Sandrini,

É muito importante ressaltar que todo sistema promove a melhoria contínua. Ele
oferece a possibilidade de se
evoluir e melhorar cada vez
mais, pois sempre é possível
agregar mais valor àquilo que
se faz”.
Pioneira na obtenção da
ISO 9001, a Graber alcançou
a OHSAS 18001 na segunda
quinzena de dezembro passado. A certificação veio ratificar os investimentos em
segurança e saúde do trabalho, organizando as práticas
diárias em processos do sistema de gestão, formado pela
ISO 9001 e a 14001. “Com a
certificação, foi consolidada
a cultura de prevenção de
acidentes e doenças do trabalho. Essa postura da empresa está sendo reconhecida
também pelos clientes, que
enxergam o diferencial competitivo que a certificação e
– mais importante ainda – as
práticas de segurança e saúde
do trabalho trazem ao prestador de serviços”, comenta
Jayme Donato Jr., Gerente da

Qualidade e Desenvolvimento de Pessoas.
Segundo Jayme, o escopo
da cer ѥ