Revista Sesvesp Ed. 105 - Janeiro / Fevereiro 2012 | Page 17

PARCERIA

Instituto Hippocampus e SESVESP
pela inserção social de pessoas
com deficiência
Capacitação Profissional é o primeiro passo para a entrada no mercado de trabalho
e para o cumprimento da chamada “Lei de Cotas”

P

ara o Mun* Mapeamento
do Corpode Funcionalidarativo, a
de (alinha as funções profissionais
ideia de
envolver-se na comuadequadas com o
nidade, promovendo
máximo desenvolo desenvolvimento
vimento das posocial sustentável,
tencialidades de
cada profissional;
é um papel cada vez
mais assumido pelas
pontua também,
organizações. Invesas possíveis funtir recursos, seja na
ções que não performa de doações ou
mitam ocupação,
incentivos fiscais, em
por pessoa com deprojetos que benefificiência, orientações estas que seciem o desenvolvirão apresentadas e
mento social, coloca
tecnicamente jusa organização como Mário Queiróz Andreoli, e Carlos A.M. Jorge, Diretor e Coordenador do Instituto.
sujeito no processo de
tificadas);
transformação do País,
* Mapeamento
aumentando seu capital soNesse sentido, desde
capacidades intelectuais e
de Acessibilidade (análise
cial interno e a respeitabilicompleta da acessibilidade
2008, o SESVESP mantém
físicas.
dade de sua imagem.
dos espaços de circulação couma parceria com o IHPsi
O IHPsi é uma empresa
muns da empresa,conforme
A forma planejada e
- Instituto Hippocampus
especializada em Psicolonormas ABNT – NBR 9050):
monitorada de alocação
de Psicologia, para a capagia, sediada em São Paucitação profissional de pes* Curso de LIBRAS
de recursos pode provocar
lo, atuando desde 2006 no
transformações na sociedasoas com deficiência. Essa
mercado, nas áreas Clínica,
* e apoio ao Recrutamento
de, justamente porque eles
parceria faz parte do Pacto
Educacional e Organizacioe Seleção (encaminhamento
serão geridos com o mesmo
Coletivo firmado com a Sunal. O IHPsi pode atender
de candidatos às vagas sorigor e profissionalismo com
perintendência Regional do
licitadas pela empresa, muas empresas, em todas as
que a empresa faz seus invesTrabalho do Estado de São
nidos de laudo psicológico
fases, do seus programas
timentos. O retorno esperado
e diagnóstico de enquadraPaulo, em que o segmento
de Inclusão, ou seja, reaaqui é o benefício social e,
de segurança comprometemento na “Lei de Cotas”.
lizando:
portanto, é imprescindível
-se a cumprir uma série de
“Nossa proposta é mos* Palestras de Sensibiadotar práticas de gestão e
contrapartidas uma vez que
trar que a inclusão de pessoas
lização (com o objetivo de
avaliação dos investimentos
o cumprimento da chamada
com deficiência não é mais
informar sobre o conceito
sociais, que devem ser: es“Lei de Cotas” não é possível
da deficiência, trabalhar mium “custo Brasil”, mas um
tratégicos, planejados com
nos quadros de vigilância,
tos e preconceitos e dicas
componente importante nas
gerenciamento dos recursos
novas relações de mercado
pois esse deve ser formade relacionamento com as
e avaliação dos resultados.
do por pessoas com plenas
em que o Balanço Social e
pessoas com deficiência);
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