Revista Sesvesp Ed. 105 - Janeiro / Fevereiro 2012 | Page 16

PARCERIA

zamos todo um aparato técnico para
que o setor pudesse discutir baseado
em dados concretos. Com isso, o setor
começou a ter uma outra imagem. O
jornal Valor Econômico foi o primeiro
a divulgar uma extensa matéria sobre
o setor de transporte de valores enfocando a importância dessas empresas no cenário da economia do país”.
Todo esse trabalho possibilitou à
Mezzo desenvolver e oferecer um Seguro de Vida em Grupo, cujas condições foram desenhadas para atender
as exigências nas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT’s). Sua oferta
garante benefícios às empresas e seus
funcionários, por meio de parcerias
com as maiores seguradoras do mundo. “O projeto do Seguro foi mapear
todas as convenções, interpretá-las,
levar a discussão para a SUSEP – Superintendência de Seguro Privado para
todos, tirar pareceres e configurar qual
o formato mais adequado conforme
a legislação indicava. E aí criou-se
uma apólice ideal para o segmento.
Não corretamos simplesmente o seguro, mas damos uma estrutura de
back-office que possibilita a melhor
interpretação da necessidade das empresas da área e a oferta da melhor
solução. E os resultados são mensuráveis, basta analisar a grande redução do número de processos judiciais
contra as empresas de segurança na

área de seguros”.
Empresas e funcionários podem se
beneficiar, também, pela contratação
de Crédito Consignado, regulado pela
Lei no 10.820/03. A operação de concessão é realizada com praticidade e sem
burocracia, resultando na obtenção e
gestão de forma segura, rápida e com
taxas diferenciadas. O crédito dá aos
colaboradores o direito de autorizar
o desconto em folha de pagamento,
desde que expresso em contrato, de
valores referentes ao pagamento de
empréstimos, financiamentos e operações de arrendamento mercantil concedidos por instituições financeiras.
“Se os empresários não dão ao funcionário o acesso ao crédito bom, ele
toma o crédito ruim. O que se deve
fazer é educar