Yoxi Beatriz Carrero Morales . Identidad Corporativa y los Valores Organizacionales , desde un Liderazgo de Avanzada .
Revista Scientific - Artículo Arbitrado - Registro n º: 295-14548 - pp . BA2016000002 - Vol . 4 , N º 14 - Noviembre-Enero 2019-2020 - pág . 347 / 366 ISSN : 2542-2987 - ISNI : 0000 0004 6045 0361
Artículo Original / Original Article
Identidad Corporativa y los Valores Organizacionales , desde un Liderazgo de Avanzada
Autora : Yoxi Beatriz Carrero Morales
Resumen
En la actualidad , las organizaciones siempre están en la búsqueda de transformaciones que permitan llegar al logro del alcance de los objetivos y metas como al éxito de las mismas en todas sus áreas y funciones , junto con los elementos más importantes , el conjunto de seres humanos que hacen vida activa dentro de las respectivas organizaciones . En este sentido , se hace necesario fortalecer la identidad corporativa y los valores organizacionales desde un liderazgo de avanzada , donde el mismo , representa una influencia interpersonal relevante . La presente investigación establece como propósito principal : generar un análisis teórico reflexivo en cuanto a la identidad corporativa y los valores organizacionales desde un liderazgo de avanzada . El estudio se sustentó en un enfoque cualitativo por medio de una metodología documental de carácter bibliográfico , la obtención de la información se efectuó por medio la revisión bibliográfica con su respectiva organización y análisis , los resultados se obtuvieron por medio de triangular los preceptos presentados por los diferentes autores y la opinión reflexiva de la investigadora . En este sentido , la identidad de toda organización se encuentra reforzada por los valores presentes en la empresa , por medio de las creencias , filosofía y cultura de las personas que la integran , todo esto orientado por un liderazgo de avanzada que promueva los cambios para el éxito de la misma .
Palabras clave : diversidad cultural ; sistema de valores ; organización .
Fecha de Recepción : 07-06-2019
Fecha de Aceptación : 25-09-2019
Fecha de Publicación : 05-11-2019
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