Erivan José Rondón Valero . Psicología Organizacional como Componente Determinante de la Gerencia Interdisciplinaria .
Revista Scientific - Artículo Arbitrado - Registro n º: 295-14548 - pp . BA2016000002 - Vol . 4 , N º 14 - Noviembre-Enero 2019-2020 - pág . 101 / 119 ISSN : 2542-2987 - ISNI : 0000 0004 6045 0361
4 . Referente Filosófico y Epistemológico
La teoría de las relaciones humanas representa el fundamento epistemológico de la Psicología Organizacional , la cual se originó por medio de los estudios desarrollados por Elton Mayo ( 1880-1949 ), la cual tiene su plena aplicabilidad y desarrollo en las organizaciones modernas , complejas e interdisciplinarias que conforma la gerencia de hoy . Sus aportes científicos en el factor humano dentro de las organizaciones son fundamental y por medio de ella , se puede obtener una mejor aproximación a la compresión del ser .
5 . Marco Metodológico
El enfoque de la presente investigación está fundamentado en el cualitativo . Para Martínez ( 2006 ), afirma : “ trata de identificar , básicamente , la naturaleza profunda de las realidades , su estructura dinámica , aquella que da razón plena de su comportamiento y manifestaciones ” ( pág . 66 ). De acuerdo a lo planteado por el autor , la investigación cualitativa está basada en el hecho de que cada ser humano es diferente desde cualquier ámbito en el que se desempeñe llámese social , cultural e ideológico , por tal razón el paradigma cualitativo abarca el estudio de cada ser humano de acuerdo al contexto donde se desenvuelve , tomando en cuenta sus conductas , limitaciones , opiniones , emociones , actitudes e interpretaciones de la realidad y del mundo que los rodea , los cuales determinan su conducta ante la sociedad . En relación a lo antes planteado , el diseño de la investigación corresponde al tipo documental .
6 . Reflexiones del Investigador
La Psicología Organizacional es el componente determinante de la competitividad y productividad de las organizaciones interdisciplinarias modernas del siglo XXI , es necesario que los gerentes de hoy le otorguen el papel protagónico que está ciencia desempeña en su principal activo como lo es el SER ( hombre / mujer ). Recordemos que el creador de todos los grandes
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