Júlmar Eduardo Medina Jiménez . Gerencia Tecnológica de la Información y Comunicación en las Organizaciones Sociales .
Revista Scientific . - Ensayo Arbitrado - Registro n º: 295-14548 - pp . BA2016000002 - Vol . 4 , N º 12 - Mayo-Julio 2019 - pág . 275 / 289 ISSN : 2542-2987 - ISNI : 0000 0004 6045 0361 realidad organizacional a partir de la definición de los aspectos que conforman las fortaleza , oportunidades , debilidades , amenazas a las que se enfrenta en la búsqueda de definir las acciones tácticas , así como operativas a través de definición de planes de acción , políticas para potenciar al talento humano como una manera de apoyar a los grupos sociales en el manejo , administración , ejecución de los recursos asignados para la solución de las necesidades contextuales dentro de un marco global de la información , comunicación y conocimientos .
Desde esta consideración , las organizaciones han de hacer énfasis en el desarrollo de talento humano , para que asuma con flexibilidad en su accionar la rapidez vertiginosa de los cambios del entorno tecno-administrativo y social . Al respecto , Sangrá y González ( 2004 ), señala que :
Estos cambios no deben analizarse de forma desintegrada y segmentada , sino desde una perspectiva lo más sistémica posible . Así , nos encontramos con que la organización del tiempo en el proceso de aprendizaje podría cambiar de acuerdo con las inmensas posibilidades de comunicación e información ( pág . 88 ).
Si se considera que los escenarios tecnológicos emergentes han impactado la realidad de las organizaciones contemporáneas , por su interdependencia global , signada por la incertidumbre y la complejidad de los cambios generados por las interacciones comunicacionales , el acceso a la información , y la aparición de conocimientos que han llevado a la aparición de nuevos paradigmas gerenciales .
Sin embargo , González ( 2008a ), define la gerencia como un : “ macro campo del conocimiento , que tiene como objeto la organización social , para influir en ella y garantizarle , mediante la aplicación de sus conocimientos , una acción competitiva y sobresaliente que le garantice la sobrevivencia en el tiempo ” ( pág . 47 ). Esta concepción , representa una alternativa estratégica destinada al desarrollo de las funciones gerenciales como el arte de dirigir las
279