Júlmar Eduardo Medina Jiménez . Gerencia Tecnológica de la Información y Comunicación en las Organizaciones Sociales .
Revista Scientific . - Ensayo Arbitrado - Registro n º: 295-14548 - pp . BA2016000002 - Vol . 4 , N º 12 - Mayo-Julio 2019 - pág . 275 / 289 ISSN : 2542-2987 - ISNI : 0000 0004 6045 0361
2 . Análisis de los Fundamentos Teóricos
Las perspectivas gerenciales en el contexto del siglo XXI , plantean a las organizaciones la adopción de modelos afines a los desafíos de los ambientes globales . Por este motivo , se deben generar una gestión proactiva , dinámica , creativa y adaptada a las innovaciones tecnológicas en la búsqueda de la eficiencia , con el compromiso de alcanzar la calidad de las acciones para hacerle frente a sus necesidades existente en la evolución social de la ciudadanía en diversos aspectos organizacionales de la sociedad .
Las organizaciones , han tenido la necesidad de adecuarse a las situaciones emergentes cada vez más impredecibles , sobre todo cuando el paso del siglo XX a las nuevas formas organizativas del XXI , las cuales han introducido otras teorías administrativas , técnicas y herramientas gerenciales ; según Muñoz y Nevado ( 2007 ), los cambios son provocados por :
Las nuevas tecnologías de información que han facilitado las comunicaciones , aumentado la disponibilidad de información , permitido una extensa automatización , haciendo al mismo tiempo que el mercado mundial sean más accesible a un mayor número de empresas . Todo ello ha impulsado la aparición de nuevas formas de trabajo entre las que se destacan : la organización virtual y la estructura en equipos ( pág . 45 ).
Es así , como la gerencia se define dentro de un modelo de organización que Barba ( 2000 ), indica es : “ consecuencia de la emergencia , maduración y difusión de un nuevo tipo de organización flexible que sustituye al modelo de organización taylorista-burocrático y , al mismo tiempo , ha contribuido al cambio de los paradigmas de las teorías de la administración ” ( pág . 14 ). En este contexto , es la encargada de gestionar y potencial al talento humano para responder a las demandas de productividad dentro de un marco global de competencias tecnológicas .
Desde esta perspectivas , los fundamentos teóricos de la gerencia estratégica , buscan establecer la filosofía de gestión para determinar la
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