Revista Scientific Volumen 4 / Edición Especial - Septiembre 2019 | Page 106

de comparación del clima en base a los cuartiles años de servicio: Cuartil "Q1"
(0% - 25%), Cuartil "Q2" (25% - 50%), Cuartil "Q3" (50% - 75%) y Cuartil "Q4"
(75% - 100%), observando diferencias notorias en cada uno de los casos, para
el cuartil Q1 la responsabilidad es la dimensión que más tiene fallas, le sigue
el cuartil Q2 que presenta fallas significativas en las dimensiones conformidad,
responsabilidad y estándares, el cuartil Q3, posee medias aritméticas altas lo
que indica que cumple con todas las dimensiones de forma efectiva y el cuartil
Q4, presenta valores bajos en las dimensiones responsabilidad y estándares.
Entre las dimensiones del clima Organizacional consideradas se tienen las
siguientes:
1.
Conformidad;
2.
Responsabilidad;
3.
Estándares;
4.
Recompensas; 5. Claridad; 6. Calor y Respaldo; 7. Liderazgo.
Gráfico 4. Comparación entre cuartiles del Clima organizacional. Base años
de servicio.
Diferencia entre media del clima
Ideal con Real
6
5
4
3
2
1
0
Cuartil 1
Cuartil 2
Cuartil 3
Cuartil 4
1
2
3
4
5
6
7
Dimensiones del Clima
Fuente: Los Autores (2019).
En el gráfico 5, se observan los resultados de la media aritmética para
los estilos de liderazgo donde se consideraron las dimensiones: 1. Liderazgo
Autócrata o Transformacional; 2. Liderazgo Participativo o Transaccional; 3.
Liderazgo Liberal o Laissez Faire.
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Arbitrado
En el gráfico 4, se puede observar la diferencia de medias aritméticas