uno de los integrantes de cada equipo…. ser buen oyente, que es una
característica-apúntala- que debe tener el líder responsable, tratar de oír y
entender y luego de todas las opiniones es tratar de integrar una que casi
siempre es la excelente, porque si uno cree que tiene la respuesta, lo que está
es pelando...
5.1. Comparación con las teorías sobre comunicación y liderazgo en el
cual está enmarcado el liderazgo responsable
Los resultados de esta investigación de carácter cualitativo y
fenomenológico se entretejen en cuanto a que los gerentes-líderes tienen un
significado de liderazgo responsable en el que está implicado el mundo social
que está relacionado con las características propuestas por los referidos
autores, donde se evidencia que coinciden este aspecto donde se perfiló a que
tiene que ser un liderazgo donde prevalezca como rasgo principal el ser un
buen comunicador, que descubra en la diversidad las convergencias, es decir,
que descubra a través de su diálogo y escucha activa que cada quien tiene
una fortaleza para el proyecto global de la empresa, además un liderazgo
respetuoso de las diferencias, en el sentido de que cada persona tiene
múltiples dimensiones: desde la dimensión corporal hasta la dimensión
espiritual las cuales deben ser tomadas en cuenta a la hora de respetar su
actuación dentro de la empresa.
También son coincidentes desde el punto de vista de Baldoni (2003d):
en el sentido que hacen señalamientos donde destacan que “las
comunicaciones de liderazgo están compuestas por mensajes del líder que se
fundamentan en los valores y la cultura de una organización y tienen una
importancia para los empleados o seguidores, clientes, socios estratégicos,
accionistas y medios de comunicación” (pág. 2).
A su vez, el liderazgo responsable crea un vínculo de confianza entre el
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Arbitrado
Informante nro. 10: …lo importante es conocer en profundidad a cada