Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A.
DOI: https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2018.3.9.10.190-213
OAI-PMH: http://www.indteca.com/ojs/index.php/Revista_Scientific/oai
Comunicación para el Liderazgo en las Instituciones Educativas en el
Contexto de la Complejidad
Autores: Oscar Antonio Martinez Molina
Universidad Nacional de Educación, UNAE
oscar.martinez@unae.edu.ec
Oscar Alexander Martinez Villegas
Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo, INDTEC
alexander@inteca.com
Richard Antonio Martínez Villegas
Instituto Tecnológico Sudamericano, TECSU
rimartinez@sudamericano.edu.ec
Maryuris Nakaris León Oliveros
Centro Educativo Rousseau, CER
maryileon@indteca.com
Cuenca, Ecuador
Resumen
El
objetivo
de
la
presente
investigación
fue
analizar
fenomenológicamente la forma de como el gerente-líder describe los rasgos
esenciales y la forma como interactúa con sus seguidores mediante la
comunicación, rasgos y actuaciones del líder responsable de una organización
humana a través de su vivencia. Se enmarca en el paradigma científico
cualitativo, la investigación se aproxima fenomenológicamente a la
comunicación, herramienta del liderazgo responsable vivenciado por los
gerentes-líderes de las organizaciones en el contexto de la complejidad. Esta
aproximación partió de entrevistas en profundidad realizadas a 26 informantes
de ambos sexos, de profesiones diferentes pertenecientes a los sectores
público y privado. Los resultados son discutidos y analizados a la luz de teorías
de liderazgo y comunicación e interpretados tomando como marco, diferentes
perspectivas acerca de dichas vivencias. Se concluyó en que las
características personales rasgos de comunicador efectivo, se relaciona con
sus seguidores compartiendo la comunicación, mantiene unido al personal a
través de la comunicación; sabe escuchar a la gente, utiliza la comunicación
doble vía. Las condiciones de la organización que facilitan el liderazgo
responsable estuvieron dirigidas a la existencia de una comunicación diáfana,
transparente, comunicación amplia y abierta. Las propuestas a líderes noveles
se orientaron a capacidad de diálogo y el uso de las TIC´s.
Palabras clave: comunicación; liderazgo; organización.
Fecha de Recepción: 11-09-2017
Fecha de Aceptación: 13-11-2017
190
Arbitrado
Artículo Original / Original Article