trabajos de grado, así como de investigaciones en general.
Objetivo: Conocer las bases de la administración de información en entornos
digitales con fines académicos y de investigación
Dirigido: Personal de la dirección que este cursando estudios de postgrado
en fase de trabajo de grado.
Incluye: material de apoyo colaborativo, videos, certificado
Contenido: Introducción, búsqueda de información, almacenamiento de la
información, procesamiento de la información, uso de la información, creación
de conocimiento y lo que no se debe hacer.
4.3.2. Taller 2. Administración de Nomina.
Objetivo: Proporcionar información especializada y completa en materia de
nómina.
Duración: 8 horas académicas. Modalidad de aprendizaje: online.
Dirigido: Analistas de Personal.
Contenido: Concepto de nómina, tipos de nóminas, salarios a utilizar,
insumos y estructura de la nómina; asignaciones, deducciones legales (SSO,
RPE, FAOV, INCE, ISLR) y contractuales, cambios en la jornada de trabajo y
hora ordinaria legal, cálculo de horas extras diurnas y nocturna, cálculo de
bono nocturno, pago de días feriados y de descansos trabajados, estudio de
casos y ejercicios prácticos. Debe contar con LOTTT y calculadora.
Incluye: material de apoyo colaborativo, videos, certificado.
4.3.3. Taller 3. Análisis y Descripción de Cargos.
Objetivo: Elaborar adecuadamente las descripciones de cargo en toda la
Organización.
Duración: 8 horas académicas. Modalidad de aprendizaje: online.
Dirigido: Analistas de Personal.
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Artículo Arbitrado
académicos y de difusión, esto es, orientado hacia la elaboración de tesis y