paso o tránsito hacia modos complacientes de afrontamiento dentro del grupo.
Es el caso del siguiente alumno:
- En mi grupo me sentí cómodo en un principio, aportaba lo necesario y
asistía a todas las reuniones, de vez en cuando ayudaba a algún compañero
y una que otra vez le hice alguna corrección que creía pertinente. Más adelante
surgieron problemas en el equipo debido a que no todos se presentaban, lo
que me hizo desmotivarme un poco del grupo y en consecuencia ya no
aportaba tanto y tomé el rol de seguir la mayoría…
Dentro de esta misma evolución complementaria, desde lo colaborativo
a lo complaciente, narraciones como las del siguiente alumno:
- Mi adaptación en el grupo fue muy buena, nadie se interponer sobre
otro, y eso me permitió aportar de la mejor forma. Además, al compartir los
mismos intereses y presentar la voluntad de ayudar, el ambiente del grupo fue
el óptimo (…). El rol que asumí en mi grupo fue entre pasivo y cooperador, si
bien no me gusta exponer mis ideas, aprendí a expresar todas aquellas que
me parecían trascendentales y a cooperar con los trabajos que me pidiesen.
También resulta interesante analizar casos de alumnos, que
inicialmente se muestran colaboradores, pero en la medida que tienen una
experiencia negativa o se les dificulta integrar sus ideas, deciden retraerse:
- En un principio quise hacer lo que más podía, por lo que a mí respecta,
y colaborar con todo, tengo imaginación y no soy tan malo para dibujar, pero
al darme cuenta de que las ideas de los demás no eran parecidas a las mías,
pretendí seguir la corriente y hacer lo que ellos pensaban que era mejor, ya
que sus ideas eran buenas y no encontraba que las mías fueran mejores. Esto
me hizo dependiente de hace lo que me pedían y no ser un sujeto que da su
opinión al grupo, ni mucho menos corregir ideas que creía erróneas, a lo largo
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Arbitrado
observa, es la evolución de grupos con dinámicas del tipo colaborador, es el