Las Neurociencias Vs Vitalogía Paradigmas Emergentes en la Gerencia
del Milenio
Autora: Rosa Virginia Garcia Betancourt
Universidad Fermín Toro, UFT
[email protected]
Barinas, Venezuela
Resumen
El presente ensayo es un constructo teórico de la investigación en curso
denominada: Vitalogía y neurociencias como paradigma emergente para las
organizaciones inteligentes, caso sector salud, esto como aporte a las
innovaciones de herramientas de liderazgo para el siglo XXI, en dicha
investigación se diseñará un modelo abierto y humanista que integra las
visiones, de la vitalogía como disciplina que se encarga del estudio de las leyes
de la vida, mientras las neurociencias cuya disciplina estudia la organización
del cerebro desde el abordaje de los factores biológicos, psicológicos y
sociales. Donde ambas visiones den un aporte a los paradigmas emergentes
en la gerencia. Hoy las organizaciones miran la realidad en búsqueda de
mejorar el liderazgo, las ideas, las experiencias, las expectativas, las
emociones y las actitudes de gerentes, empleados y clientes. De allí. que toda
gerencia con liderazgo, en este caso en el área de la salud sus percepciones
tienen una versión propia de la realidad, donde la dinámica interna es un
paradigma emergente, que registra emociones y gestiona experiencias, bajo
una visión sincrónica de la realidad y la dinámica del contexto. En él presente
ensayo se ampliará el constructo teórico en lo referente a los temas de:
vitalogía, neurociencias, neuromanagement, paradigmas emergentes.
Palabras clave: vitalogía; neurociencias; gerencia; neuromanagement.
Fecha de Recepción: 16-03-2017
Fecha de Aceptación: 05-06-2017
366
Arbitrado
Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A.
DOI: https://doi.org/10.29394/scientific.issn.2542-2987.2017.2.6.20.366-382
OAI-PMH: http://www.indteca.com/ojs/index.php/Revista_Scientific/oai